РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17.12.2010 г. г. Краснодар
Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Ситникова В.Е.
при секретаре Каптюшенко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах Лазько О.Н. к ООО «<адрес> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Западного административного округа г. Краснодара интересах Лазько О.Н. обратился в суд с иском к ООО «<адрес> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обосновании своих требований указал, что в прокуратуру Западного административного округа г. Краснодара поступило заявление Лазько О.Н. о нарушении ее трудовых прав, невыплате заработной платы.
В ходе проверки было установлено, что в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Лазько О.Н. своевременно не выплачена. Задолженность по заработной плате составляет 25746 руб. 13 коп.
В своем заявлении Лазько О.Н. указала, что в результате неправомерных действий руководства ООО «<адрес>» ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 3000 руб.
В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал, просил иск удовлетворить.
Лазько О.Н. в судебном заседании просила иск удовлетворить.
ООО «Краснодарпассажиртранс» просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно справке представленной ответчиком Лазько О.Н. работает в ООО «<адрес>» с 11.01.2010 г. по настоящее время, задолженность по заработной плате на 23.08.2010 г. составляет 25746 руб. 13 коп.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Согласно постановление пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 о применении судами российской федерации трудового кодекса Российской Федерации учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 абз.14 ч.1 ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При таких обстоятельствах, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворить. С ответчика в пользу Лазько О.Н. следует взыскать задолженность по заработной плате 25746 руб. 13 коп. и в счет компенсации морального вреда 3000 р.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах Лазько О.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «<адрес>» в пользу Лазько О.Н. задолженность по заработной плате 25 746 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб., всего 28746 руб. 13 коп.
Взыскать с ООО «<адрес>» государственную пошлину в доход государства 972 р. 38 к. и 4000 р., всего 4972 р. 38 к.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Председательствующий: