К делу № 2-3721/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 октября 2010 года Ленинский районный суд г. Краснодара
в составе:
председательствующего Лоншакова Г.Н.,
пом. Краснодарского транспортного прокурора Бровкова М.Ю.,
при секретаре Аюхановой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Краснодарского транспортного прокурора к ООО «<адрес> <адрес>» о признании бездействий неправомерными и обязании устраненить нарушения трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Краснодарский транспортный прокурор обратился в суд с иском к ООО «<адрес>» о признании бездействий неправомерными и обязании устраненить нарушения трудового законодательства.
В обоснование иска истец указал, что в июне 2010 года Краснодарской транспортной прокуратурой в ООО «<адрес> <адрес>», расположенном по адресу: <адрес> была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. В результате указанной проверки в деятельности ООО «<адрес>» были выявлены нарушения законодательства об охране труда. В ООО «<адрес>» не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Последующая сертификация организации работ по охране труда также не проводилась. Данные обстоятельства свидетельствуют о систематическом нарушении ООО «<адрес>», требований трудового законодательства, что в дальнейшем может привести к существенному нарушению прав и законных интересов неопределённого круга лиц, в том числе, работников ООО «<адрес> <адрес>».
В судебном заседании прокурор указанные обстоятельства подтвердил и просил суд признать бездействия неправомерными и обязать ответчика устранить нарушения трудового законодательства.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Учитывая, что, надлежащим образом уведомленный о времени и месте слушания дела, ответчик в судебное заседание не явился, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.
Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими полному удовлетворению, по следующим основаниям.
Судом установлено, что в июне 2010 года Краснодарской транспортной прокуратурой в ООО «<адрес>», расположенном по адресу: <адрес> была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
В результате указанной проверки в деятельности ООО «<адрес>» были выявлены нарушения законодательства об охране труда.
Согласно требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Однако в ООО «<адрес>» не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития России от 31.08.2007 № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Последующая сертификация организации работ по охране труда также не проводилась.
Изложенное свидетельствует о систематическом нарушении ООО «<адрес>» требований трудового законодательства, что в дальнейшем может привести к существенному нарушению прав и законных интересов неопределённого круга лиц, в том числе, работников ООО «<адрес>».
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Вышеперечисленные нарушения создают угрозу здоровью людей.
Указанные обстоятельства подтверждаются актом проверки от 29.06.2010 г. и объяснениями руководителя ООО «<адрес> <адрес> (л.д. 3-4)
Учитывая изложенное, суд полагает необходимым
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Краснодарского транспортного прокурора - удовлетворить.
Признать незаконным бездействие руководителя ООО «<адрес>» в устранении нарушений трудового законодательства.
Обязать руководителя ООО «<адрес>» провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Председательствующий