К делу 2-1554/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29.03.2011 года
Ленинский районный суд в составе:
председательствующего Быков С.В.
при секретаре Музалевской Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калюжного А.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия, процентов и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Калюжный А.А. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>», в котором просит взыскать выходное пособие 106359,27 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 24.01.2011г. по 9.03.2011г. в сумме 1025,71 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование своих требований истец указал, что в период с 27.02.10г. по 24.01.11г. он работал генеральным директором ООО «Восток-Запад». Решением от 24.01.2011г. от занимаемой должности был освобожден, однако при увольнении ему не было выплачено выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. В связи с этим, он обратился в суд с иском.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, на рассмотрении иска по существу настаивал, пояснив, что штат ООО «Восток-Запад» составляет 24 человека.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания был надлежаще извещен. Ходатайство ответчика о переносе судебного заседания на другой день оставлено судом без удовлетворения, т.к. нахождение <адрес> С.М. в командировке не лишает его возможности оформить полномочия представителя на другого лица.
Таким образом, суд признает причины неявки ответчика в судебное заседание не уважительными и находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истца, исследовав и огласив материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению частично.
Установлено, что 27.02.10г. Калюжный А.А. был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность генерального директора на оснвоании трудового договра от 27.02.2010г. (л.д. 6).
Приказом от 21.01.2011г. Калюжный А.А. освобожден от занимаемой должности с 24.01.2011г. по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 278 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ост. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Установлено, что среднемесячный заработок истца составляет 35453, 09 руб. (л.д. 4,5).
Следовательно, требование о взыскании выходного пособия в размере 106359,27 руб. обоснованно и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы… и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании данной нормы закона, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем срока производства выплаты в размере 1025,71 руб. за период с 24.01.2011г. по 9.03.2011г.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что неправомерными действия ответчика по не выплате выходного пособия, истцу причинен моральный вред, размер которого, с учетом принципов разумности и справедливости, следует снизить до 20000 руб.
На основании изложенного, ст.ст.140,236,237,279,391 ТК РФ, и, руководствуясь ст.194-198,235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Калюжного А.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия, процентов и компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Калюжного А.А. выходное пособие в размере 106359,27 руб., проценты в сумме 1025,71 руб., компенсацию морального вреда 20000 руб. и госпошлину в доход государства в размере 3347,69 руб.
В остальной части исковых требований – отказать.
Решение в срок 7 дней может быть обжаловано через суд, вынесший решение, путем подачи заявления об отмене заочного решения, а по истечении этого срока, либо в случае отказа в пересмотре заочного решения – в срок 10 дней в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Краснодара в кассационном порядке.
Председательствующий -