РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24.03.2011г. г. Краснодар
Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Ситникова В.Е.
при секретаре Каптюшенко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочкуровой Г.Н. к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кочкурова Г.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда.
В обоснование своих требований указала, что на основании трудового договора № 19 от 15.03.2010г. в ООО «Дельта Капитал» занимала должность <данные изъяты> с ежемесячной заработной платой 45 977 рублей. Уволилась по собственному желанию 18.01.2011г. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 164656 руб. 25 коп., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 382 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Немец Т.В. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Бритов Д.Ю. иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заедании истица работала в ООО «Дельта Капитал» в должности <данные изъяты> с 15.03.2010г. по 18.01.2011г. Согласно трудового договора, ее среднемесячная заработная плата составляла 45 977 рублей.
В судебном заседании представитель ООО «Дельта Капитал» Бритов Д.Ю. не отрицал наличие задолженности по заработной плате перед Кочкуровой Г.Н.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы удовлетворить.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В счет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 18.01.2011г. по 26.01.11г. подлежит взысканию с ответчика сумма в размере 382 р. 33 к. (164656,25х0,0258%(7,75%:300) = 382,33).
Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины ответчика, характер и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, и руководствуясь принципами разумности и справедливости считает возможным требования в части компенсации морального вреда удовлетворить частично и определить размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в части.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Иск Кочкуровой Г.Н. – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Дельта Капитал» в пользу Кочкуровой Г.Н. задолженность по заработной плате в размере 164 656 рублей 25 копеек, денежную компенсацию в размере 382 руб. 33 коп., а всего 165038 (сто шестьдесят пять тысяч тридцать восемь) рублей 58 копеек.
Взыскать с ООО «Дельта Капитал» в пользу Кочкуровой Г.Н. в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Председательствующий: