РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24.03.2011г. г. Краснодар
Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Ситникова В.Е.
при секретаре Каптюшенко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горланова Д.Н. к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Горланов Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указал, что на основании трудового договора № 4 от 18.03.2009г. в ООО «Дельта Капитал» занимал должность <данные изъяты> с ежемесячной заработной платой 34483 руб. В соответствии с дополнительным соглашением № 2 от 01.03.2010г. к трудовому договору он был назначен на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 57472 руб. В соответствии с дополнительным соглашением № 3 к трудовому договору он был назначен на должность <данные изъяты> и установлен должностной оклад в размере 74713 руб.
Кроме того, с ответчиком был заключен договор аренды № 2 от 01.01.2010г. автомобиля истца Дэу Эсперо, 1996г.в. с арендной платой 4597 рублей в месяц, арендная плата за последние два месяца ему не выплачена.
30.12.2010г. уволился по собственному желанию. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 481 423 руб. 01 коп., в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Немец Т.В. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Бритов Д.Ю. иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заедании истец работал в ООО «Дельта Капитал» с 18.03.2009г. по 30.12.2010г. сначала в должности инженера по землеустройству, потом переведен на должность заместителя директора и затем назначен на должность первого заместителя директора. Согласно трудового договора и дополнительных соглашений к нему, его среднемесячная заработная плата на момент увольнения составляла 74713 рублей.
В судебном заседании представитель ООО «Дельта Капитал» Бритов Д.Ю. не отрицал наличие задолженности по заработной плате перед Горлановым Д.Н.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины ответчика, характер и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, и руководствуясь принципами разумности и справедливости считает возможным требования в части компенсации морального вреда удовлетворить частично и определить размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в части.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Иск Горланова Д.Н. – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Дельта Капитал» в пользу Горланова Д.Н. задолженность по заработной плате в размере 481423 четыреста восемьдесят одну тысячу четыреста двадцать три) рубля 01 копейку.
Взыскать с ООО «Дельта Капитал» в пользу Горланова Д.Н. в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Председательствующий: