К делу № 2-1202/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 апреля 2011 года Ленинский районный суд города Краснодара в составе: председательствующего Лоншакова Г.Н. при секретаре Аюхановой Н.В. с участием прокурора Карпенко Ж.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Черных Ю.Т. к ООО «Юг-Жилпромстрой» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что с 10.12.07 г. он работает у ответчика <данные изъяты> в промбазе <адрес> <адрес>. Письмом от 03.02.11 г. истец уведомлен, что уволен с работы по ст. 81 ТК РФ. С 07.10.10 по 09.11.10 г. истец был на больничном (который не оплачен). С 10.11.10 г. его на работу в промбазе не допустили, так как ответчик находился в стадии банкротства, о котором истец не знал. 16.11.10 г. истец был переведен на объект «Рождественская набережная» в пос. <адрес>, где он не работал, так как это далеко от его места жительства. С 29.11.10 г. по 25.12.10 г. истец был на больничном (который не оплачен). С 2010 г. Истцу начислялась зарплата ниже установленной величины прожиточного минимума в Краснодарском крае. С октября 2010 г. истец зарплату не получает. Просит восстановить его на работе, взыскать зарплату за вынужденный прогул до дня вынесения решения суда; обязать ответчика выплатить все больничные листы; обязать ответчика доплатить зарплату за 2010 г. до величины прожиточного минимума; отменить приказ № 11/2010 г. от 16.11.10 о переводе истца на другую работу; взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; взыскать все расходы, понесенные при решении данного спора. Впоследствии исковые требования уточнил, просит восстановить его на работе на промбазе <адрес> согласно трудовому договору; взыскать зарплату за вынужденный прогул с ноября 2010 г. до дня вынесения решения суда в размере 30000 рублей; признать незаконным перевод истца в другое структурное подразделение; обязать ответчика оплатить больничные листы с 29.10.2010 г. по 09.11.2010 г. и 29.11.2010 по 25.12.2010 г. в размере 7000 рублей10 г.ным перевод истца в другое структурное подразделение; 00 рублей дня вынесения решения суда; обязать ответчика выплатить в; обязать ответчика доплатить зарплату до величины прожиточного минимума за 2009г. в размере 10492 рубля и за 2010 г. в размере 15038 рублей; взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; взыскать проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты; взыскать все расходы, понесенные при решении данного спора в размере 380 рублей (л.д. ). Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. Об уважительности причин неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст.ст. 233 – 234 ГПК РФ. 3-е лицо – конкурсный управляющий ООО «Юг-Жилпромстрой» в судебное заседание не явился по неизвестной причине. Заслушав пояснения истца, прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично. Судом установлено, что истец работал на предприятии ООО «Юг-Жилпромстрой» в должности охранника-контролера в промбазе <адрес> с 10 декабря 2007 года. Заработная плата на предприятии выплачивалась нерегулярно, за 2010 год взыскана на основании решения суда ( л. д. ). С ноября 2010 года истец не был допущен представителями ответчика к исполнению своих обязанностей, а впоследствии истец без его согласия был переведен на должность охранника-контролера в другое структурное подразделение ООО – в ЮМР г. Краснодара. Истец находился на лечении в период с 7 октября 2010 года по 9 ноября 2010 года и в период с 29 ноября 2010 года по 25 декабря 2010 года, что подтверждается листками нетрудоспособности, которые ответчиком не оплачены. На основании ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Таким образом, с ответчика надлежит взыскать заработную плату за период с ноября 2010 года по настоящее время в размере 30.000. руб. В соответствии с ч.1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременной на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека. В связи с этим удовлетворению подлежат и требования истца о взыскании доплаты до величины прожиточного минимума, которая, согласно расчету, составляет 15.510. руб. ( л. д. ). Расчет составлен истцом и ответчиком, 3-им лицом не оспаривается. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Ответчиком не оплачены листки временной нетрудоспособности истца за период с 7 октября 2010 года по 9 ноября 2010 года и с 29 ноября 2010 года по 25 декабря 2010 года. Поэтому удовлетворению подлежат требования истца в этой части, с ответчика надлежит взыскать оплату больничных листов в размере 7.000. руб. Не выплата заработной платы работнику является нарушением требований названной статьи и это нарушение трудового законодательства причинило работнику нравственные страдания. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., т.к. установлено, что по вине ответчика истцу не была своевременно выплачена заработная плата, оплачено нахождение на листке нетрудоспособности, начислена заработная плата ниже величины прожиточного минимума. Удовлетворению подлежат требования истца о взыскании судебных расходов в размере 640. Руб., поскольку они подтверждены документально ( л.д. ). В удовлетворении остальных требований суд считает необходимым отказать, поскольку решением Арбитражного суда Краснодарского края от 28 февраля 2011 года ООО «Юг-Жилпромстрой» признано банкротом, открыто конкурсное производство ( л.д. ) и 17 марта 2011 года истец уведомлен о предстоящем увольнении. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования Черных Ю.Т. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Юг-Жилпромстрой» задолженность по заработной плате в размере 30000 рублей, доплату до величины прожиточного минимума в размере 15510 рублей и оплату больничного листа в размере 7000 рублей, всего 52510 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей и судебные расходы в сумме 640 рублей. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в срок 10 дней, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии решения. Председательствующий