Именем Российской Федерации

(заочное)

07.07.2011 г. г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Ситникова В.Е.

при секретаре Каптюшенко Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Западного округа г. Краснодара в интересах Емченко К.С. к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного округа г. Краснодара в интересах Емченко К.С. обратился в суд с иском к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований указал, что в прокуратуру поступило обращение Емченко К.С. о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы. Емченко К.С. на основании трудового договора № 55 от 28.07.2010г. и приказа № ДК000000089 от 28.07.2010г. в ООО «Дельта Капитал» занимал должность <данные изъяты> с ежемесячной заработной платой 17 241 руб. 07.02.2011г. он уволился по собственному желанию.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 5 229 руб. 54 коп. и проценты за задержку выплаты заработной платы 121 руб. 90 коп.

В судебном заседании прокурор Карпенко Ж.А., представитель истца по доверенности Сладецкая К.В. исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени его проведения извещен надлежаще, телеграммой, о причинах неявки суд не известил.

При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, заочно.

Выслушав истца, исследовав материалы дела и изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заедании истец работал в ООО «Дельта Капитал» с 28.07.2010 г. по 07.02.2011г. в должности инженера-землеустроителя. Согласно трудового договора, его среднемесячная заработная плата на момент увольнения составляла 17 241 рубль.

Согласно справке задолженность ответчика перед Емченко К.С. составила 5 229 руб. 54 коп.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы удовлетворить.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В счет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 08.02.2011г. по 20.05.11г. подлежит взысканию с ответчика сумма в размере 121 р. 90 к. (5229,54х7,75:300:100х90 = 121,90).

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Прокурора Западного округа г. Краснодара в интересах Емченко К.С. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дельта Капитал» в пользу Емченко К.С. задолженность по заработной плате в 121 руб. 90 коп., а всего 5 351 (пять тысяч триста пятьдесят один) рубль 44 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решение в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий: