01 июля 2011 года город Краснодар

Ленинский районный суд гор. Краснодара в составе:

Председательствующего Шакитько Р.В.

при секретаре Кузьменко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кутепова Б.Е. к ООО «Дом-Строй» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Кутепов Б.Е. обратился в Ленинский районный суд г. Краснодара с иском к ООО «Дом-Строй» о взыскании заработной платы.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что 25.10.2010г. между Кутеповым Б.Е. и ООО «Дом-Строй» заключен трудовой договор с должностным окладом в размере 8000 рублей в месяц. Согласно приказа о приеме на работу к трудовым обязанностям истец приступил 25.10.2010г. Согласно приказа об увольнении 01.04.2011г. истец уволен по сокращению штата. В трудовую книжку внесены соответствующие записи о приеме и увольнении. При увольнении с истцом не произведен расчет за февраль, март 2011г., также не выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Таким образом, из-за невыплаты заработной платы и выходного пособия четыре месяца, истец был вынужден жить на пенсию жены, тем образом причинен моральный вред. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 16000 руб., невыплаченное выходное пособие в размере 16000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3200 руб., компенсации за нарушение срока расчета при увольнении в размере 445 руб., возмещение морального вреда в размере 100000 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 16000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали и настаивали на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Учитывая, что по последнему известному месту нахождения ответчик извещался надлежащим образом, а также мнение истца, настаивавшего на рассмотрении дела в отсутствие ответчика, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы, и подлежат удовлетворению.

Из копии трудовой книжки истца серии АТ-III № следует, что приказом № 120 от 25.10.2010 года Кутепов Б.Е. был принят на работу в ООО «Дом-Сьрой» на должность <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: … в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В нарушение указанного положения ТК РФ и статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата Кутепову Б.Е. надлежащим образом не выплачивается. Согласно справки от 12.04.2011 года задолженность по заработной плате по состоянию 12 апреля 2011 года составляет 33219,27 руб. Иных сведений о выплате причитающейся работнику заработной платы в материалах дела не имеется.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и другими ФЗ РФ.

В связи с тем, что ответчик не представил расчеты взыскиваемых сумм по заявленным исковым требованиям, суд принимает расчеты взыскиваемых сумм, представленных истцом.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, невыплаченная заработная плата за февраль, март 2011г. составляет 16000 руб., невыплаченное выходное пособие за апрель, май 2011г. составляет 16000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск составляет 3200 руб., компенсация за нарушение срока расчета при увольнении составляет 445 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить сумму взыскиваемых с ответчика расходов на оплату услуг представителя до 10 000 рублей.

Согласно ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случая, когда вина является основанием возмещения вреда возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. В судебном заседании не было доказано, что причиненные нравственные страдания Кутепова Б.Е. исчисляются в сумме, которая указана в исковом заявлении, т.е. в размере 100 000 руб. С учетом конкретных обстоятельств дела суд считает необходимым снизить возмещение морального вреда до 3000 руб.

Вместе с тем истцом заявлены расходы по уведомлению телеграфом в сумме 635 руб., которые подтверждаются квитанциями об оплате и подлежат взысканию с ответчика.

Установленные судом обстоятельства и приведенные нормы трудового законодательства, позволяют суду сделать вывод об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы.

Принимая решение в пользу Кутепова Б.Е., суд также учитывает, что причина неявки ответчика в судебное заседание является не уважительной, представитель ООО «Дом-Строй» не дал пояснения суду по существу спора, не представил письменных возражений, пояснений. Ответчик также не представил доказательств, которые могли бы повлиять на содержание решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Кутепова Б.Е. к ООО «Дом-Строй» о взыскании заработной платы – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Дом-Строй» в пользу Кутепова Б.Е. задолженность по заработной плате в размере 16000 (шестнадцать тысяч) рублей, невыплаченное выходное пособие в размере 16000 (шестнадцать тысяч) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3200 (три тысячи двести) рублей, компенсацию за нарушение срока расчета при увольнении в размере 445 (четыреста сорок пять) рублей, возмещение морального вреда в размере 3 (три тысячи) рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Краснодара, а ответчик вправе в течение 7-ми дней подать в суд заявление о пересмотре данного решения.

Председательствующий: