К Делу № 2-2984/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июня 2011 года г.Краснодар Ленинский районный суд г. Краснодара в составе: Председательствующего Шакитько Р.В. при секретаре Ушаковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Силкина П.Н., Чале Р.Х. к ОАО «Краснодаргазстрой» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Силкин П.Н., Чале Р.Х. обратился в суд с иском к ОАО «Краснодаргазстрой» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истцы указали, что Силкин П.Н. 17.01.2007г. был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» в хозяйственный отдел хозяйственного управления <данные изъяты>. 10.10.2008г. был переведен на должность <данные изъяты>. Приказом № 542-К от 25.03.2011г. Силкин П.Н. уволен с 25.03.2011г. за совершение виновных действий, если эти действия дают основания для утраты доверия со стороны работодателя, по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Чале Р.Х. был принят на работу в ОАО «Краснодаргазсрой» 03.07.2006г. на должность <данные изъяты>» в хозяйственное управление хозяйственного отдела, 25.08.2006г. был переведен <данные изъяты> департамента наземного строительства, 10.10.2008г. переведен в управление автотранспорта департамента механизации и транспорта на должность <данные изъяты> 25.03.2011 года в результате конфликта руководитель ОАО Краснодаргазстрой» в отношении Чале Р.Х. применил силу, бросился с кулаками в присутствии других работников, в результате чего Чале Р.Х. были нанесены телесные повреждения. 28.03.2011г. Чале Р.Х. открыл больничный лист по причине нетрудоспособности - производственная травма, а 28.04.2011г. Чале Р.Х. по почте получил трудовую книжку, где на основании приказа №524-к от 25.03.2011г. он был уволен с 25.03.2011г. за совершение виновных действий, если эти действия дают основания для утраты доверия со стороны работодателя, по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Считают увольнение незаконным, поскольку виновных действий они не совершали, и не являются работниками, обслуживающими материальные ценности. Просят признать незаконным увольнение Силкина П.Н. с должности <данные изъяты> <данные изъяты> ОАО «Краснодаргазстрой» на основании приказа №542-к от 25.03.2011г. за совершение виновных действий, если эти действия дают основания для утраты доверия со стороны работодателя, по п. 7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Изменить запись в трудовой книжке Силкина П.Н. на «уволен по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ». Признать незаконным увольнение Чале Р.Х. с должности <данные изъяты> ОАО «Краснодаргазстрой» на основании приказа №542-К от 25.03. 2011г. за совершение виновных действий, если эти действия дают основания для утраты доверия со стороны работодателя, по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Изменить запись в трудовой книжке Чале Р.Х. на «уволен по собственному желанию, п. 3 ст.77 ТК РФ». Обязать ответчика выплатить Чале Р.Х. компенсацию за моральный вред в размере 20 000 рублей. В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, требования иска поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика - ОАО «Краснодаргазстрой», действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения иска, пояснив, что работники являлись лицами, непосредственно обслуживающими денежные и товарные ценности, с ними были заключены договоры о полной материальной ответственности. Виновные действия работников, которые были выявлены в результате проверки авансовых отчетов о командировочных расходах, послужили основанием для утраты к ним доверия и увольнения по п. 7 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Увольнение является законным и обоснованным. Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Как установлено судом, Силкин П.Н. был принят в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность водителя 17.01.2007 года. На основании приказа № 7539 от 10.10.2008 года, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 09.10.2008 г., Силкин П.Н. переведен на должность <данные изъяты> ОАО «Краснодаргазстрой». Чале Р.Х. был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность <данные изъяты> 03.02.2006 года. На основании Приказа № 1215-к от 09.10.2008 года в соответствии с дополнительным соглашением № 1726 от 09.10.2008 г. Чале Р.Х. переведен на должность <данные изъяты>. На основании приказа № 549 к от 25.03.2001 г. Силкин П.Н. и Чале Р.Х. уволены с должности <данные изъяты> <данные изъяты> ОАО «Краснодаргазстрой» на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 45 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса РФ», расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним и при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 Кодекса (ч. 1 п. 47 постановления). Таким образом, трудовой договор по данному основанию может быть расторгнут с работниками, с которыми заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Из материалов дела видно, что в соответствии с должностной инструкцией <данные изъяты> ДМИТ ОАО «Краснодаргазстрой» Силкин П.Н. осуществлял общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью УАТ (п. 2.1.), являлся материально ответственным лицом, обеспечивающим прием ТМЦ, их сохранность, движение и предоставление отчетности за их использование ( п.3.7). В его должностные обязанности так же входило: руководить и осуществлять контроль над обеспечением нормальных условий хранения и обслуживания подвижного состава, контроль над соблюдением правил хранения, выдачи и расходования топлива и смазочных материалов, разработка и реализация мероприятий по экономии ГСМ, теплоэнергетических ресурсов и материалов; контроль за отпуском, расходованием денежных средств, командировочных расходов, авансовых отчетов сотрудниками УА, материальных ресурсов и товарных ценностей вверенного подразделения. Согласно должностной инструкции <данные изъяты> ДМИТ, он является материально ответственным лицом, обеспечивающим прием ТМЦ, их сохранность, движение и предоставлении отчетности за их использование ( п. 2.12.); осуществляет контроль за соблюдением правил хранения, выдачи, расходования топлива и смазочных материалов ( п. 2.13); осуществляет контроль за отпуском, расходованием денежных средств, командировочных расходов, авансовых отчетов сотрудниками Управления автотранспорта, материальных ресурсов и товарных ценностей вверенного подразделения. Таким образом, из должностных обязанностей, <данные изъяты> автотранспорта следует, что данные должностные лица являются непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.). В силу положений постановления Минтруда РФ №85 от 31.12.2002 года «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности» с ними были заключены договоры о полной материальной ответственности. Материалами дела подтверждается, что в период работы в должности <данные изъяты> Силкин П.Н. совершил действия дающие основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Так, при проверке авансовых отчетов о командировочных расходах Силкина П.Н., сданных в бухгалтерию ОАО «Краснодаргазстрой» в период 2009 г. -2010 г. было выявлено предоставление им недостоверных сведений, а именно: Согласно приказу № 241-Н от 24.02.2010 г. ОАО Краснодаргазстрой» и на основании служебной записки № 22-06/194 от 24.02.2010г., Силкин П.Н. был направлен в служебную командировку в с.Пещеры Ивановского района Ивановской области в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Ивановской области КС «Ивановская», п.Спас-Виталий, в территориальное управление по строительству объектов в Ярославской области, г.Грязовец Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Вологодской области, г.Выборг Ленинградской области КТП-2 в территориальное управление по строительству объектов в Ленинградской области, сроком на 11 дней, с 25.02.2010г. по 07.03.2010г. для проведения профилактических бесед с водительским составом. Проверку работ механиков участков по своевременному выпуску и ремонту техники. В авансовом отчете Силкина П.Н. № 1526 от 09.03.2010г., по командировке согласно приказу № 241-Н от 24.02.2010 г. ОАО Краснодаргазстрой» и на основании своей служебной записки № 22-06/194 от 24.02.2010г., были предоставлены недостоверные сведения по проживанию в гостиницах городов Домодедово, Выборга, Вологды, Иваново, Воронежа. Гостиница ЗАО «Глобус», г.Домодедово, <адрес> ИНН №, предоставлен счет 002038 от 25.02.10г., сумма за проживание в комнате 207, в период с 25.02.2010 по 26.02.2010г., составляет 2900 рублей. На запрос № 064 от 02.02.11г. Начальника службы внешнего аудита С.Г. в ходе встречной проверки получено письмо Генерального директора Гостиница ЗАО «Глобус» И.Ю., №2 от 04.02.2011г. в соответствии с которым Силкин П.Н. 25.02.10 г. в данной гостинице не проживал. ООО «Отель» Гостиница «Чайка», г.Выборг, ул.<адрес>, ИНН № предоставлен счет 1584 от 26.02.10г., сумма за проживание в комнате 329, в период с 26.02.2010г. по 28.02.2010г., составляет 9000 рублей. На запрос № 061 от 02.02.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо администратора гостиницы «Чайка» В.Ю. от 02.02.2011г.: «гр-н Силкин П. Н. в нашей гостинице не проживал. Предоставленные документы об оплате сделанные не в нашей гостинице: штамп и кассовый чек нашему предприятию не принадлежат, у нас нет комнаты с номером 329, у нас нет кассира с инициалами ЮТВ и по фамилии Я.Б.». МУП Гостиница «Вологда», <адрес>, ИНН №, предоставлен счет 01326 от 28.02.10г., за проживание в номере 125, в период с 28.02.2010г. по 02.03.2010г., сумма за проживание составляет 5000 рублей. На запрос № 062 от 02.02.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо № 9 от 04.02.11г. Генерального директора ОАО «Гостиница «Вологда», Л.Н.: «Силкин П.Н. с 01.01.10г. по 31.12.10г. в гостинице «Вологда» не проживал». МУП « Гостиничного хозяйства» Гостиница «Советская» <адрес>, ИНН №, предоставлен счет № 002657 от 02.03.2010г., за проживание в № 505, затраты на проживание в период с 02.03.10г. по 05.03.10г. составили 8250 рублей. На наш запрос № 026 от 26.01.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо и.о.генерального директора ОАО «Гостиничное хозяйство города Иваново» В.С. № 15 от 27.01.2011г. о том, что все направленные счета являются недействительными. С 15.07.2008г. Муниципальное унитарное предприятие гостиничного хозяйства Администрации города Иваново было реорганизовано путем преобразования в ОАО «Гостиничное хозяйство города Иваново» (распоряжение председателя Ивановского городского комитета по управлению имуществом от 19.06.2008 года № 208-р).». ЗАО «Дорсервис» Гостиничный комплекс «Яр», <адрес>, ИНН № Предоставлен счет 002879 от 06.03.10г., за проживание в период с 06.03.2010 по 06.03.2010, в номере 219, сумма за проживание составляет 1800 рублей. На запрос № 063 от 02.02.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо № 7 от 03.02.11г. Директора ЗАО «Дорсервис» Я.Б.: «гр-н Силкин П.Н. 06.03.10г. в отеле «Яр» не проживал». Согласно приказу № 1569-Н от 23.09.2010 г. ОАО Краснодаргазстрой» и на основании своей служебной записки № 22-06/1230 от 23.09.2010г., был направлен в служебную командировку в п.Вещево на КТП-1 Ленинградской области, г.Выборг на КТП-2 Ленинградской области, с.Пещеры Ивановской области в ТУ по строительству объектов наземного строительства в Ивановской области КС Ивановская, п.Спас-Виталий на КТП-1 и д.Мокеевское КТП-2 Ярославской области, г.Грязовец Вологодской области, сроком на 14 дней, с 24.09.2010г. по 07.10.20Юг для решения общих вопросов, проверки спидометрового оборудования и проверки наличия пломб. В авансовом отчете Силкина П.Н. № 9013 от 05.10.20Юг, по командировке согласно приказа № 1569-Н от 23.09.2010 г.ОАО Краснодаргазстрой» и на основании служебной записки № 22-06/1230 от 23.09.2010г., были предоставлены недостоверные сведения по проживанию в гостинице г.Выборга, (служебная записка начальника службы внутреннего аудита и методологии С.Г. №37-2/20-17 от 24.03.2011г.). Отель «Викинг», г. Выборг ИП Е.В., ИНН №. Силкиным П.Н. представлен счет № 4098 от 27.09.2010г. за проживание в номере 311, в период с 27.09.2010г. по 30.09.2010г. на сумму 6900 рублей. На запрос № 044 от 28.01.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо из отеля «Викинг»: « с 27.09.10г. по 30.09.10г. Силкин П.Н. проживал в стандартном двухместном номере, стоимость которого составляла 1610 рублей в сутки. Общая сумма проживания составила 4830 рублей (Четыре тысячи восемьсот тридцать рублей 00 копеек)». Общая неподтвержденная сумма командировочных расходов Силкина П.Н. составила 33850 рублей. В период работы в должности <данные изъяты> Чале Р.Х. также совершил действия дающие основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Так, при проверке авансовых отчетов о командировочных расходах Чале Р.Х., сданных в бухгалтерию ОАО «Краснодаргазстрой» в период 2009 г. -2010 г. было выявлено предоставление им недостоверных сведений, а именно: Согласно приказу № 241-Н от 24.02.2010 г. ОАО «Краснодаргазстрой» и на основании служебной записки № 22-06/194 от 24.02.2010г., Чале Р.Х. был направлен в служебную командировку в с.Пещеры Ивановского района Ивановской области в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Ивановской области КС «Ивановская», п.Спас-Виталий, в территориальное управление по строительству объектов в Ярославской области, г.Грязовец в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Вологодской области, г.Выборг Ленинградской области на КТП-2 территориального управления по строительству объектов в Ленинградской области, сроком на 11 дней, с 25.02.2010г. по 07.03.2010г для проведения профилактических бесед с водительским составом и проверки работ механиков участков по своевременному выпуску и ремонту техники. В авансовом отчете Чале Р.Х. № 1527 от 09.03.20Юг, по командировочным расходам согласно приказу № 241-Н от 24.02.2010 г. им были предоставлены недостоверные сведения по проживанию в гостиницах городов Домодедово, Выборга, Иваново, Воронежа: ООО «Отель» Гостиница «Чайка» <адрес>, ИНН №. Предоставлен счет 1585 от 26.02.10г., сумма за проживание в комнате 331, в период с 26.02.2010 по 28.02.2010г., составляет 9 000 рублей. На запрос № 061 от 02.02.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо администратора СПиР «Гостиничный комплекс «Выборг» Гостиница «Чайка» В.Ю., от 02.02.2011г.: «Предоставленные Вами документы об оплате сделаны не в нашей гостинице: штамп и кассовый чек нашему предприятию не принадлежат, у нас нет кассира с инициалами ЮТВ и по фамилии Я.Б. МУП « Гостиничного хозяйства» Гостиница «Советская» расположенная в <адрес>, ИНН №, предоставлен счет № 002658 от 02.03.2010г., за проживание в № 508 в период с 02.03.10г. по 05.03.10г. МУП « Гостиничного хозяйства» Гостиница «Советская», затраты на проживание составили 8250 рублей. На запрос № 026 от 26.01.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо и.о.Генерального директора ОАО «Гостиничное хозяйство Иваново» В.С. № 15 от 27.01.2011г. в соответствии с которым с 15.07.2008 г. МУП « Гостиничного хозяйства» не существует, так как оно реорганизована путем преобразования в ОАО «Гостиничное хозяйство города Иваново». Все счета со старыми реквизитами в которых указано МУП «Гостиничного хозяйства» являются недействительными. Гостиница ЗАО «Глобус» <адрес>, ИНН № ЧалеР.Х. предоставлен счет 002037 от 25.02.10г., сумма за проживание в комнате 209, в период с 25.02.2010 по 26.02.2010г., составляет 2900 рублей. На запрос № 185 от 18.03.10г. о проживании в данной гостинице работников ОАО «Краснодаргазстрой» в том числе ЧалеР.Х., в ходе встречной проверки получено письмо зам.директора ЗАО «Глобус» А.Н. от 18.03.2011г. №10: «На Ваш запрос о проживании в гостинице ЗАО «Глобус» Ваших сотрудников подтверждающих документов нет». ЗАО «Дорсервис» Гостиничный комплекс «Яр» <адрес>, ИНН № предоставлен счет 002878 от 06.03.10г., за проживание в период с 06.03.2010 по 06.03.2010, в номере 217, сумма за проживание составляет 1800 рублей. На запрос № 154 от 15.03.2011г. в ходе встречной проверки получено письмо № 14 от 16.03.11г. Директора ЗАО «Дорсервис», Я.Б.: «Чале Р.Х. 06.03.10г. в отеле «Яр» не проживал». Общая неподтвержденная сумма командировочных расходов ЧалеР.Х. составила 21950 рублей. По данным фактам от работников были затребованы объяснения, в соответствии с которыми Силкин П.Н. и Чале Р.Х. признали наличие недостоверных сведений и обязались погасить причиненный ущерб. В настоящее время ущерб возмещен работниками в полном объеме. Принимая во внимание, что в обязанности работников, входило, в том числе, осуществление контроля за отпуском, расходованием денежных средств, командировочных расходов, виновные действия работников, дающие основания для утраты доверия к ним со стороны работодателя, нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания и не отрицались самими работниками, суд признает их увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ законным и обоснованным. Увольнение произведено с соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ. При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований об изменении формулировки увольнения. Принимая во внимание, что иные требования заявлены истцами в связи с незаконным, по их мнению, увольнением, факт которого опровергнут, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Силкина П.Н., Чале Р.Х. к ОАО «Краснодаргазстрой» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда – отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней. Председательствующий –