РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации (ЗАОЧНОЕ) 26.07.2011 года г.Краснодара Ленинский районный суд г.Краснодара в составе: председательствующего Ряднева В.Ю. при секретаре Мамыкиной М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Прокурора Западного административного округа г. Краснодара Неведничей С.В. в интересах Лопуляко Н.А. к ООО «ЮвМонтажАвтоматика» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: В прокуратуру Западного административного округа г. Краснодара 16.05.2011 г. поступило заявление Лопуляко Н.А. о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «ЮвМонтажАвтоматика». В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом № 12/л от 30.11.2009 г. Лопуляко Н.А. был принят на работу в ООО «ЮвМонтажАвтоматика» на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой в размере 22 руб. 53 коп., в соответствии с приказом № 5 от 27.12.2010 г. уволен по собственному желанию. В нарушение Трудового кодекса РФ заработная плата Лопуляко Н.А. своевременно не выплачена. Согласно расчетному листу задолженность ООО «ЮвМонтажАвтоматика» перед Лопуляко Н.А. по заработной плате составляет 4619 руб. 76 коп., в которую входит заработная плата за декабрь 2010 г. в размере 3606 руб. 08 коп. и компенсация отпуска при увольнении в размере 2451 руб. 72 коп. Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала и просила исковые требования удовлетворить в полном объеме. Ответчик, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Выслушав представителя истца, изучив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В ходе судебного разбирательства установлено, что в прокуратуру Западного административного округа г. Краснодара 16.05.2011 г. поступило заявление Лопуляко Н.А. о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «ЮвМонтажАвтоматика». В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом № 12/л от 30.11.2009 г. Лопуляко Н.А. был принят на работу в ООО «ЮвМонтажАвтоматика» на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой в размере 22 руб. 53 коп., в соответствии с приказом № 5 от 27.12.2010 г. уволен по собственному желанию. В нарушение Трудового кодекса РФ заработная плата Лопуляко Н.А. своевременно не выплачена. Согласно расчетному листу задолженность ООО «ЮвМонтажАвтоматика» перед Лопуляко Н.А. по заработной плате составляет 4619 руб. 76 коп., в которую входит заработная плата за декабрь 2010 г. в размере 3606 руб. 08 коп. и компенсация отпуска при увольнении в размере 2451 руб. 72 коп. На основании ст. 136, 140, 142 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день увольнения, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 277 руб. 69 коп., исходя из следующего расчета: 4619,76*7,75/300/100*150 дней просрочки = 179 руб. 47 коп. (7,75 % ставка рефинансирования ЦБ). 2528,2*7,75/300/100*150 дней просрочки = 98 руб. 22 коп. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в пользу Лопуляко Н.А. сумму задолженности по заработной плате в размере 7147 руб. 96 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 277 руб. 69 коп. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. Суд считает необходимым взыскать с ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в доход государства в счет уплаты госпошлины сумму в размере 297 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск Прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах Лопуляко Н.А. к ООО «ЮвМонтажАвтоматика» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить. Взыскать с ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в пользу Лопуляко Н.А. сумму задолженности по заработной плате в размере 7147 руб. (семь тысяч сто сорок семь) рублей 96 копеек. Взыскать с ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в пользу Лопуляко А.Н. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 277 руб. (двести семьдесят семь) рублей 69 копеек. Взыскать с ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в доход государства в счет уплаты госпошлины сумму в размере 297 руб. (двести девяносто семь) рублей. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней, а стороной, не присутствовавшей в судебном заседании в течение 7 дней со дня вручения копии решения. Председательствующий: