РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации (ЗАОЧНОЕ) 26.07.2011 года г.Краснодара Ленинский районный суд г.Краснодара в составе: председательствующего Ряднева В.Ю. при секретаре Мамыкиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Прокурора Западного административного округа г. Краснодара Неведничей С.В. в интересах Хачатуряна Э.Р. к ООО «ЮвМонтажАвтоматика» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: В прокуратуру Западного административного округа г. Краснодара 16.05.2011 г. поступило заявление Хачатуряна Э.Р. о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «ЮвМонтажАвтоматика». В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом № 7/л от 13.11.2009 г. Хачатурян Э.Р. был принят на работу в ООО «ЮвМонтажАвтоматика» на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой в размере 16 руб. 93 коп., в соответствии с приказом № 5 от 27.12.2010 г. уволен по собственному желанию. В нарушение Трудового кодекса РФ заработная плата Хачатуряну Э.Р. своевременно не выплачена. Задолженность по заработной плате составляет 5171 руб. 38 коп., в которую входит заработная плата за декабрь 2010 г. в размере 2708 руб. 80 коп. и компенсация отпуска при увольнении в размере 3812 руб. 49 коп. Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала и просила исковые требования удовлетворить в полном объеме. Ответчик, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Выслушав представителя истца, изучив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В ходе судебного разбирательства установлено, что в прокуратуру Западного административного округа г. Краснодара поступило заявление Хачатуряна Э.Р. о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «ЮвМонтажАвтоматика». В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом № 7/л от 13.11.2009 г. Хачатурян Э.Р. был принят на работу в ООО «ЮвМонтажАвтоматика» на должность монтажника с тарифной ставкой в размере 16 руб. 93 коп., в соответствии с приказом № 5 от 27.12.2010 г. уволен по собственному желанию. В нарушение Трудового кодекса РФ заработная плата Хачатуряну Э.Р. своевременно не выплачена. Задолженность по заработной плате составляет 5171 руб. 38 коп., в которую входит зароботная плата за декабрь 2010 г. в размере 2708 руб. 80 коп. и компенсация отпуска при увольнении в размере 3812 руб. 49 коп. На основании ст. 136, 140, 142 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день увольнения, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 334 руб., исходя из следующего расчета: 5171,38*7,75/300/100*150 дней просрочки = 200 руб. 90 коп. (7,75 % ставка рефинансирования ЦБ). 3426,2*7,75/300/100*150 дней просрочки = 133 руб. 10 коп. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в пользу Хачатуряна Э.Р. сумму задолженности по заработной плате в размере 8597 руб. 58 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 334 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. Суд считает необходимым взыскать с ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в доход государства в счет уплаты госпошлины сумму в размере 357 руб. 24 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск Прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах Хачатуряна Э.Р. к ООО «ЮвМонтажАвтоматика» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить. Взыскать с ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в пользу Хачатуряна Э.Р. сумму задолженности по заработной плате в размере 8597 руб. (восемь тысяч пятьсот девяносто семь) рублей 58 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 334 руб. (триста тридцать четыре) рубля. Взыскать с ООО «ЮвМонтажАвтоматика» в доход государства в счет уплаты госпошлины сумму в размере 357 руб. (триста пятьдесят семь) рублей 24 копейки. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней, а стороной, не присутствовавшей в судебном заседании в течение 7 дней со дня вручения копии решения. Председательствующий: