К делу № 2-3506/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 августа 2011 года Ленинский районный суд города Краснодара в составе: председательствующего Лоншакова Г.Н. при секретаре Аюхановой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Полянской С.П. к ООО «Олеандр» о компенсации за вынужденный прогул, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Истица обратилась в суд с иском о компенсации за вынужденный прогул, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование исковых требований указала, что истица является работником ООО «Олеандр» согласно трудовому договору от 01.08.2009 г., по которому она принята на работу в должности <данные изъяты>. Согласно решению Ленинского районного суда г. Краснодара от 16.03.2011 г. с ответчика подлежит взысканию 128044 руб. в виде задолженности по невыплаченной заработной плате. Ответчиком работа, обусловленная трудовым договором от 01.08.2009 г., Полянской С.П. не предоставляется, заработная плата - не выплачивается, судебное решение - не выполняется. Просит взыскать с ответчика в виде компенсации за вынужденные прогулы денежную сумму в размере 21211 руб., денежную компенсацию в размере 5973 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 10000 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей. В судебном заседании представитель истицы на исковых требованиях настаивал и просил их удовлетворить, ссылаясь на изложенные выше обстоятельства. Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. Об уважительности причин неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст.ст. 233 – 234 ГПК РФ. Выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично. Судом установлено, что истица является работником ООО «Олеандр» согласно трудовому договору от 01.0.2009 г., по которому она принята на работу в должности <данные изъяты> <данные изъяты>. Согласно решению Ленинского районного суда г. Краснодара от 16.03.2011 г. с ответчика подлежит взысканию 128044 руб. в виде задолженности по невыплаченной заработной плате. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Ответчиком работа, обусловленная трудовым договором от 01.08.2009 г., Полянской С.П. не предоставляется, заработная плата - не выплачивается, судебное решение - не выполняется. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Согласно п. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В соответствии с приведенным расчетом компенсации за вынужденный прогул ООО «Олеандр» перед <данные изъяты> Полянской С.П. сумма компенсации за вынужденный прогул составляет 21211 рублей за период с 6 апреля по 4 июля 2011 года (л.д. 4). В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно предоставленному расчету сумма процентов по задолженности по заработной плате составляет 5973 рубля (л.д. 5). Так же в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., т.к. установлено, что по вине ответчика истице не была предоставлена работа, обусловленная трудовым договором. В силу положений ст.ст. 98, 100 ГПК РФ подлежат удовлетворению и требования истицы о возмещении судебных расходов. В пользу истицы следует взыскать в счет возмещения расходов по оплате почтовой корреспонденции 243, 27 рублей (л.д. ), расходов на услуги представителя - 5000 рублей, а всего – 5243, 27 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования Полянской С.П. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Олеандр» в пользу Полянской С.П. компенсацию за вынужденный прогул в размере 21211 (Двадцать одна тысяча двести одиннадцать) рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 5973 (Пять тысяч девятьсот семьдесят три) рубля, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, и судебные расходы в сумме 5243, 27 (пять тысяч двести сорок три) рублей. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в срок 10 дней, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии решения. Председательствующий