ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 мая 2011г. г. Краснодар Ленинский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Залесного С.А. при секретаре Баранцевой М.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кострубиной И.А. к ООО «Кубань Стройинжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, УСТАНОВИЛ: Кострубина И.А. обратилась с иском к ООО «Кубань Стройинжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате за январь, февраль, март 2009г. в размере 52200 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8629,28 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30000 руб., компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 435372,80 руб., компенсации морального вреда в размере 40000 руб., указывая, что согласно трудовому договору №26 от 10 сентября 2008г. она работала у ответчика в качестве <данные изъяты> с окладом 20000 руб. в месяц. Данный трудовой договор заключен на неопределенный срок. В конце февраля 2009г. они закончили строительством объект на Новошахтинском Нефтеперерабатывающем заводе Ростовской области. Но в связи с тем, что она работала на объекте без выходных и сверхурочно, ответчик должен был выплатить ей заработную плату за март 2009г. В нарушении закона и заключенного трудового договора, ответчик не выплатил ей заработную плату за январь, февраль и март 2009 г., как и не произведен с ней окончательный расчет при увольнении. 03.11.2010 г. ей была выслана трудовая книжка. В судебном заседании истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2009г. в размере 52200 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16571,40 руб. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела общество извещено надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие его представителя в порядке заочного производства, с учетом мнения истицы. Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям. Из материалов дела видно, что 10.09.2009г. между ООО «Кубань Стройинжиниринг» и Кострубиной И.А. был заключен трудовой договор № 26, в соответствии с которым она была принят на работу в качестве мастера. Согласно п. 5.4 вышеуказанного трудового договора Кострубиной И.А. установлен должностной оклад в размере 20000 руб. Приказом № 17 от 31.03.2009г. Кострубина И.А. была уволена на основании п.3 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При принятии решения суд берет за основу размер задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указанный истицей, поскольку других сведений о размере задолженности у суда не имеется. При таких обстоятельствах с ООО «Кубань Стройинжиниринг» в пользу истицы необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере 52200 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16571 руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ООО «Кубань Стройинжиниринг» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2263 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Кострубиной И.А. – удовлетворить. Взыскать с ООО «Кубань Стройинжиниринг» в пользу Кострубиной И.А. задолженность по заработной плате в размере 52200 (пятьдесят две тысячи двести) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16571 (шестнадцать тысяч пятьсот семьдесят один) рубль 40 копеек, а всего 68771 (шестьдесят восемь тысяч семьсот семьдесят один) рубль 40 копеек. Взыскать с ООО «Кубань Стройинжиниринг» государственную пошлину в доход государства в размере 2263 (две тысячи двести шестьдесят три) рубля. Ответчик вправе подать в суд, заявление об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.