Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 октября 2011 года г. Краснодар Судья Ленинского районного суда г. Краснодара Моховой М.Б., при секретаре Гонежук М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Савостьяновой Т.В. к ООО СК «Инногарант» о взыскании задолженности по заработной плате, У с т а н о в и л: Савостьянова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением ООО СК «Инногарант» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указала, что 05.08.2008 года между ООО СК «ИнноГарант» и истцом был заключен трудовой договор № 239-к от 05.08.2008 г., согласно которого она была принята на работу на должность <данные изъяты> «Инногарант-Краснодар» филиала ООО СК «Инногарант», структурного подразделения «Бухгалтерия», с окладом, согласно штатного расписания, в размере 40000 рублей. Приём на работу был оформлен приказом № 509-к от 05.08.2008 года. На основании приказа № 306-к от 01.07.2011 г. истица была уволена по собственному желанию 01.07.2011 года. В день увольнения Савостьяновой Т.В. не была произведена выплата заработной платы и компенсации отпуска. 01.07.2011 г. между Савостьяновой Т.В. и ООО СК «Инногарант» г. Москва в лице генерального директора В.И. был заключен договор № 10\11 от 01.07.2011 г. о возмездном оказании услуг, согласно которого одна сторона «Заказчик» поручает, а другая сторона «Исполнитель» берет на себя обязательства по выполнению комплекса услуг по бухгалтерскому обеспечению деятельности ООО СК «ИнноГарант». Срок действия договора № 10\11 от 01.07.2011 г. действителен до 31.12.2011 г. Со стороны истицы обязательства по ведению бухгалтерского учета и сдачи отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды строго выполняются, однако со стороны «Заказчика» оплата не поступает. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 223507 рублей 78 копеек. Истица неоднократно обращалась с требованиями о выплате задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Период просрочки с 10.05.2011 г. по 01.10.2011 г. составляет 143 дня, в связи с чем, истица просит взыскать с ООО СК «Инногарант» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8789 рублей 44 копейки. Кроме того, истица указала, что в связи с неправомерными действиями ответчика ею были испытаны нравственные страдания и переживания, поскольку Савостьянова Т.В. является единственным кормильцем в семье, она была вынуждена взять кредит в ОАО «Альфа - Банк», в связи с отсутствием денежных средств у неё образовалась задолженность по погашению ежемесячного платежа, а также по оплате коммунальных услуг, в связи с чем, Савостьянова Т.В. истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебное заседание Савостьянова Т.В. не явилась, о времени и месте проведения которого была извещена надлежащим образом. Представитель ответчика ООО СК «Инногарант» также не явился в судебное заседание, до его начала представив заявление в котором признал исковые требования Савостьяновой Т.В. в полном объеме, просил рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие в связи с занятостью в другом судебном процессе. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, в соответствии с которой признание исковых требований ответчиком является основанием для принятия судом решения об удовлетворении исковых требований, представителю ответчика разъяснены, признание иска является добровольным, что подтверждается представленным суду заявлением. Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования Савостьяновой Т.В. подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиками, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц и принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований. С учетом того, что волеизъявление ответчика не противоречат закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд считает возможным принять признание иска ООО СК «Инногарант» и взыскать с ответчика в пользу Савостьяновой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 223507 рублей 78 копеек, возмещение морального вреда в размере 100000 рублей и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8789 рублей 44 копейки. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. Суд считает необходимым взыскать с ООО СК «Инногарант» в доход государства в счет уплаты госпошлины сумму в размере 5 722 рублей 97 копеек. Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Исковые требования Савостьяновой Т.В. к ООО СК «Инногарант» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить. Взыскать с ООО СК «Инногарант» в пользу Савостьяновой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 223507 рублей 78 копеек, возмещение морального вреда в размере 100000 рублей и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8789 рублей 44 копейки, а всего 332297 рублей 22 копейки. (триста тридцать две тысячи двести девяносто семь рублей двадцать две копейки) Взыскать с ООО СК «Инногарант» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 5 722 рублей 97 копеек. (пять тысяч семьсот двадцать два рубля девяносто семькопеек) Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в течение десяти дней. Председательствующий: