Дело № 2-5282/11

Решение

Именем Российской Федерации

г. Краснодар 19 октября 2011 г.

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего Вдовиченко Г.И.,

при секретаре Конюховой Е.А.,

с участием прокурора Карпенко Ж.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Краснодаргазстрой» к Лукашову В.В. о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к Лукашову В.В. о взыскании затрат на обучение, указывая, что ответчик был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность <данные изъяты> 8.11.2010г. с ним был заключен ученический договор № 47/10 на обучение профессии <данные изъяты> в учебно-аттестационном центре ОАО «Краснодаргазстрой». Согласно п. 2.10. указанного ученического договора ответчик обязался после окончания обучения отработать в соответствии с полученным профессиональным образованием в ОАО «Краснодаргазстрой» в течение 36 месяцев. Согласно смете затрат стоимость обучения составила 122710 рублей. В период прохождения производственной практики Лукашов совершил прогул, в связи с чем на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса был уволен с 16.03.2011г. Согласно п. 6.2 Ученического договора в случае прекращения трудового договора по инициативе работника либо в случае совершения работником виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает все, понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением, согласно смете затрат на обучение, в течение 3 дней с момента прекращения договора. В соответствии с расчетом суммы возмещения затрат на обучение по профессии «машинист бульдозера» в учетно-статистическом центре ОАО «Краснодаргазстрой» стоимость затрат на обучение за период с 08.11.2010г. по 16.03.2011г. составила 120901, 28 руб. С учетом изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму.

Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик, в судебное заседании иск признал полностью и пояснил, что действительно заключал с истцом указанный ученический договор, прошел курс обучения профессии «машинист бульдозера»,однако, был уволен за прогул.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку он не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц.

Суд, изучив исковое заявление, выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела и оценив доказательства приходит к выводу, что рассматриваемое исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению на основании ст. 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ответчик 8.11.2010г. был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность <данные изъяты> (л.д.33-35). 8.11.2010г. с ним был заключен ученический договор № 47/10 на обучение профессии <данные изъяты> в учебно-аттестационном центре ОАО «Краснодаргазстрой» (л.д.36-38). Согласно п. 2.10. указанного ученического договора ответчик обязался после окончания обучения отработать в соответствии с полученным профессиональным образованием в ОАО «Краснодаргазстрой» в течение 36 месяцев. Согласно смете затрат стоимость обучения составила 122710 рублей (л.д.39-41). Работодатель осуществил обущение ответчика в учебном центре с предоставлением проживания в гостинице ОАО «Крансодаргазстрой» в период с 8.11.2010г. по 16.03.2011г. (л.д.42-48). В период прохождения производственной практики Лукашов В.В. совершил прогул, и с 16.03.2011г. был уволен на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (л.д. 57-60) Согласно п. 6.2 Ученического договора в случае прекращения трудового договора по инициативе работника либо в случае совершения работником виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает все, понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением, согласно смете затрат на обучение, в течение 3 дней с момента прекращения договора. В соответствии с расчетом суммы возмещения затрат на обучение по профессии «машинист бульдозера» в учетно-статистическом центре ОАО «Краснодаргазстрой» стоимость затрат на обучение за период с 08.11.2010г. по 16.03.2011г. составила 120901, 28 руб.
(л.д.62).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ОАО «Краснодаргазстрой» к Лукашову В.В. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Лукашова В.В. в пользу ОАО «Краснодаргазстрой» расходы на обучение в соответствии с ученическим договором № 47/10 от 8.11.2010г. в размере 120901, 28 (сто двадцать тысяч девятьсот один) рубль 28 копеек.

Взыскать с Лукашова В.В. в пользу ОАО «Краснодаргазстрой» расходы по оплате государственной пошлины в размере 3619,30 (три тысячи шестьсот девятнадцать) рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий: /подпись/

Копия верна

Судья:

Секретарь: