Дело № 2-5319/11

Решение

Именем Российской Федерации

г. Краснодар 24 октября 2011 г.

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего Вдовиченко Г.И.,

при секретаре Конюховой Е.А.,

с участием прокурора Карпенко Ж.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Краснодаргазстрой» к Татарину П.В. о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к Татарину П.В. о взыскании затрат на обучение, указывая, что ответчик был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность <данные изъяты>». 26.07.2010г. с ним был заключен ученический договор № на обучение профессии <данные изъяты> в учебно-аттестационном центре ОАО «Краснодаргазстрой». Согласно п. 2.10. указанного ученического договора ответчик обязался после окончания обучения отработать в соответствии с полученным профессиональным образованием в ОАО «Краснодаргазстрой» в течение 36 месяцев. Приказом №-к от 26.07.2010г. ответчик был переведен на должности <данные изъяты> в учебно-аттестационный центр на период обучения. На основании заявления работника, приказом о прекращении трудового договора от 12.11.2010г. Татарин П.В. был уволен с должности <данные изъяты> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Согласно п. 6.2 Ученического договора в случае прекращения трудового договора по инициативе работника он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает все, понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением, согласно смете затрат на обучение, в течение 3 дней с момента прекращения договора. Стоимость затрат на обучение составила 79721,13 рублей. Работник частично погасил указанную сумму в размере 28859,63 руб. В настоящее время задолженность составляет 50861,50 руб. С учетом изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму.

Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик, в судебном заседании иск не признал и пояснил, что действительно заключал с истцом указанный ученический договор, прошел курс обучения профессии <данные изъяты>», однако, истец не выдает ему документы о прохождении этого обучения. Поэтому просит суд истцу в иске отказать.

Суд, изучив исковое заявление, выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела и оценив доказательства приходит к выводу, что рассматриваемое исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению на основании ст. 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ответчик был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность <данные изъяты>» (л.д.9-11). 26.07.2010г. с ним был заключен ученический договор № на обучение профессии <данные изъяты> в учебно-аттестационном центре ОАО «Краснодаргазстрой» (л.д. 12-14). Согласно п. 2.10. указанного ученического договора ответчик обязался после окончания обучения отработать в соответствии с полученным профессиональным образованием в ОАО «Краснодаргазстрой» в течение 36 месяцев. Приказом №-к от 26.07.2010г. ответчик был переведен на должности <данные изъяты> в учебно-аттестационный центр на период обучения (л.д.21-25) На основании заявления работника, приказом о прекращении трудового договора от 12.11.2010г. Татарин П.В. был уволен с должности <данные изъяты> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.18). Согласно п. 6.2 Ученического договора в случае прекращения трудового договора по инициативе работника он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает все, понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением, согласно смете затрат на обучение, в течение 3 дней с момента прекращения договора. Стоимость затрат на обучение составила 79721,13 рублей (л.д. 19). Работник частично погасил указанную сумму в размере 28859,63 руб. (л.д. 26). В настоящее время задолженность составляет 50861,50 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ОАО «Краснодаргазстрой» к Татарину П.В. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Татарина П.В. в пользу ОАО «Краснодаргазстрой» расходы на обучение в соответствии с ученическим договором № от 26.07.2010г. в размере 50861,5 (пятидесяти тысяч восьмисот шестидесяти одного) рубля 50 копеек.

Взыскать с Татарина П.В. в пользу ОАО «Краснодаргазстрой» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 726 (одной тысячи семисот двадцати шести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 31 октября 2010г.

Председательствующий: /подпись/

Копия верна

Судья:

Секретарь: