«18» ноября 2011 года г.Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Капранова В.В.

при секретаре Петровской Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Адаевой О.В. к ООО «ПАК и Т» о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Адаева О.В. предъявила иск к ООО «ПАК и Т» о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования иска мотивируются тем, что Адаева О.В. работала <данные изъяты> в ООО «ПАК и Т» с 24.06.2005г. по 30.04.2007г. и с 01.03.2010г. по 01.04.2011г. Уволилась по собственному желанию. На день увольнения общая задолженность по заработной плате составляла 114857 рублей, из которых за 2006 год ей не выплатили 30000 рублей, за 2007 год – 10000 рублей, за 2010 год – 42657 рублей, за 2011 год – 32200 рублей, кроме того Адаевой не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск в 2006 и 2010 годах в размере 12350 рублей. На неоднократные обращения истицы бывший работодатель не реагировал, поэтому она обратилась в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 114857 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере12350 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6891 рубля 44 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, просила удовлетворить их в полном объёме.

Ответчик о времени и месте слушания дела извещён надлежаще, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки суду не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с этим, на основании ст.233 ГПК РФ суд счёл возможным рассмотреть дело в его отсутствие, заочно.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм. Согласно указанию ГУ ЦБ РФ ставка рефинансирования составляет 8,25%.

Судом установлено, что приказом от 24.06.2005г. № Адаева О.В. была принята на должность <данные изъяты> в ООО «ПАК и Т» с 24.06.2005г., приказом от 30.04.2007г. № уволена переводом в иное общество; приказом от 01.03.2010г. № Адаева О.В. была принята по переводу на должность <данные изъяты> в ООО «ПАК и Т» с 01.03.2010г., приказом от 01.04.2011г. № была уволена по собственному желанию (л.д.5-6).

Согласно расчётам истицы, а также на основании справки о доходах физического лица за 2010 год № от 29.03.2011г.(л.д.8) и справки о средней заработной плате № от 01.04.2011г.(л.д.9), задолженность работодателя по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед сотрудником Адаевой О.В. на день увольнения (01.04.2011г.) составила 127 207 рублей, из которых: задолженность по заработной плате за 2006 год составила 30000 рублей, за 2007 год – 10000 рублей, за 2010 год – 42657 рублей, за 2011 год – 32200 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в 2006 году составила 5000 рублей, за 2010 год – 7350 рублей. До настоящего времени данные денежные средства истицей не получены. Согласно расчетам истца размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика за задержку выплаты заработной платы, равен 6 891 рублю 44 копейкам.

Учитывая установленное, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истицей были заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, причинённого ей работодателем невыплатой заработной платы. Учитывая обоснование и доказательства испытываемых Адаевой О.В. нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения морального вреда, индивидуальные особенности потерпевшей и другие обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесённых ею страданий, суд находит требования истицы о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и определяет размер компенсации в сумме 5000 рублей.

Кроме того, с ответчика следует взыскать государственную пошлину.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 234-237 ГПК РФ, суд заочно

Решил:

Иск Адаевой О.В. к ООО «ПАК и Т» о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПАК и Т» в пользу Адаевой О.В. задолженность по заработной плате в размере 114 857 (сто четырнадцать тысяч восемьсот пятьдесят семь) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12350 (двенадцать тысяч триста пятьдесят) рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6 891 (шесть тысяч восемьсот девяносто один) рубля 44 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей, а всего 139098 (сто тридцать девять тысяч девяносто восемь) рублей 44 копейки.

Взыскать с ООО «ПАК и Т» государственную пошлину в размере 3882 (три тысячи восемьсот восемьдесят два) рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней, через районный суд, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе в течение 7 дней подать в суд заявление о пересмотре заочного решения.

Председательствующий: (подпись)

Копия верна

Судья:

Секретарь: