РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

24 ноября 2011 г. г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Устинова О.О.

при секретаре Свиридовой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пословской Л.Н. к ООО «СК «Инногарант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пословская Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «СК «Инногарант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с 27.09.2010 г. по 01.07.2011 г. работала в «Инногарант-Краснодар» структурном подразделении ООО «СК «Инногарант» на должности <данные изъяты>, структурное подразделение «Общий отдел», в последствии переведена на должность <данные изъяты> с окладом 21000 руб. 01.07.2011 г. уволена по собственному желанию. Кроме того, 04.07.2011 г. между ней и ответчиком заключен договор подряда № от 01.06.2011 г. (стоимость работа составляет 15000 руб.). При увольнении ответчик задолженность по заработной плате не выплатил, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд.

Просит суд взыскать с ответчика суму задолженности по заработной плате в размере 108 087 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4547 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании Пословская Л.Н. поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Ответчик о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки суду не представил и не просил и о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с этим суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, заочно.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Факт нахождения Пословской Л.Н. в трудовых отношениях с «Инногарант-Краснодар» филиал ООО «СК «Инногарант» с 27.09.2010 г. по 01.07.2011 г. сторонами не оспаривается. Данный факт суд считает установленным.

Приказом № от 01.07.2011 г. Пословская Л.Н. уволена по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из пояснений истца и подтверждается представленной справкой от 29.09.2011 г. задолженность по заработной плате до настоящего времени Пословской Л.Н. не выплачена.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком достоверных доказательств, опровергающих доводы Пословской Л.Н., суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Суд согласен с произведенным истцом расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.10.2011 г. в размере 4547 руб. 78 коп.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень физических и нравственных страданий Пословской Л.Н. Тот факт, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена, в связи с чем суд считает, что сумма в возмещении морального вреда в размере 10000 руб. будет соответствовать требованиям разумности и справедливости.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 3452 руб. 70 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Пословской Л.Н. к ООО СК «Инногарант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Инногарант» в пользу Пословской Л.Н. задолженность по заработной плате 108087 руб. 64 коп.

Взыскать с ООО СК «Инногарант» в пользу Пословской Л.Н. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4547 руб. 78 коп.

Взыскать ООО СК «Инногарант» в пользу Пословской Л.Н. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО СК «Инногарант» государственную пошлину в доход государства в размере 3452 руб. 70 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в крайсуд через райсуд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Председательствующий: