«2» августа 2011 года г.Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Капранова В.В.

при секретаре Петровской Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Березнего А.П. к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы, иных причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

Установил:

Березний А.П. предъявил иск к ООО «Дельта Капитал» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 128083 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 7572 рублей, компенсации морального вреда в размере 28736 рублей.

Требования иска мотивируются тем, что по трудовому договору № от 16.07.2010г. Березний А.П. работал в ООО «Дельта Капитал» в должности <данные изъяты> с 16.07.2010г. по 18.04.2011г., был уволена по собственному желанию на основании приказа директора общества № от 18.04.2011г. Начисленная ему за период с декабря 2010 года по апрель 2011 года заработная плата до настоящего времени истцу не выплачена. Размер задолженности по заработной плате по состоянию на 27.06.2011г. составляет 128083 рубля 55 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19370 рублей 58 копеек. Компенсация за задержку выплаты заработной платы не начислялась. Письмом от 27.06.2011г. Березний А.П. обратился к работодателю с просьбами выплатить имеющуюся задолженность, но выплата денежных средств не последовала. Кроме того, истцу причинены нравственные страдания невыплатой ему своевременно заработной платы, компенсацию морального вреда, причинённого ему неправомерными действиями работодателя, Березний А.П. оценил в 28 736 рублей – размере его среднемесячного заработка.

В судебном заседании представитель истца поддержал ранее заявленные требования, просил удовлетворить их.

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме, пояснив, что с бывшим работником Березним А.П. общество полностью рассчиталось ещё 08.07.2011г., перечислив на счёт истца в полном объёме задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку в её выплате. Размер компенсации морального вреда представитель ответчика счёл завышенным. Кроме того, пояснил, что задержка выплаты заработной платы была вызвана тяжёлым финансовым положением общества и отсутствием необходимы средств на счетах организации.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что приказом № от 16.07.2010г. Березний А.П. был принята на работу в ООО «Дельта Капитал» на должность <данные изъяты> приказом №-к от 18.04.2011г. был уволен по собственному желанию (л.д.4). При принятии Березнего А.П. на работу с ним был заключён трудовой договор № от 16.07.2010г.(л.д.5-9), согласно которому должностной оклад работника составлял 28736 рублей. 02.09.2010г. было заключено дополнительное соглашения № к данному трудовому договору, в соответствии с его положениями должностной оклад Березнего А.П. стал равен 26736 рублям (л.д.10).

В связи с тем, что начисленная истцу заработная плата за период с декабря 2010 года по апрель 2011 года в размере 108712 рублей 97 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19 370 рублей 58 копеек (л.д.15) были не выплачены, 27.06.2011г. Березний А.П. письменно обратился к директору ООО «Дельта Капитал» с просьбой выплатить ему задолженность по заработной плате и иные причитающиеся платежи (л.д.12-14), а впоследствии в суд с настоящим иском.

В удовлетворении данных исковых требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы суд считает необходимым отказать, так как ООО «Дельта Капитал» были представлены платёжное поручение от 08.07.2011г. №317 о перечислении денежных средств в сумме 164455 рублей 32 копеек на счёт бывшего работника Березнего А.П. в счёт погашения задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с декабря 2010 года по апрель 2011 года (л.д.24) и платёжное поручение от 12.07.2011г. № о перечислении 4 098 рублей 43 копеек в счёт компенсации за задержку заработной платы (л.д.25, 26). Таким образом, на момент вынесения решения судом задолженность перед Березним А.П. работодателем полностью погашена.

Истцом были заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, причинённого ему работодателем невыплатой заработной платы за 5 месяцев. Учитывая обоснование и доказательства испытываемых Березним А.П. нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения морального вреда, индивидуальные особенности потерпевшего и другие обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесённых им страданий, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, и определяет размер компенсации в сумме 1000 рублей.

Кроме того, истцом было заявлено требование о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 5360 рублей, однако в материалах дела имеется лишь доказательство затрат истца на оформление доверенности в сумме 500 рублей.

Учитывая установленное, с ответчика следует взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы в сумме 500 рублей, в остальной части иска надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Березнего А.П. к ООО «Дельта Капитал» о взыскании заработной платы, иных причитающихся сумм, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Дельта Капитал» в пользу Березнего А.П. компенсацию морального вреда в сумме 1 000 (одна тысяча) рублей, судебные расходы на оформление доверенности в сумме 500 (пятьсот) рублей.

В остальной части исковых требований Березнего А.П. отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд.

Председательствующий: (подпись)

Копия верна

Судья:

Секретарь: