5 декабря 2011 года г. Краснодар

Ленинский районный суд гор. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи Шакитько Р.В.

при секретаре Керимовой Р.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Браун Г.А. к ООО «Инженерный центр» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Браун Г.А. обратился в суд с иском к ООО «Инженерный центр» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что на основании приказа № от 02.08.2010 года был принят на должность <данные изъяты>, с окладом в размере 20000 рублей. Свои обязанности истец выполнял своевременно и добросовестно. Однако с мая 2011 года по август 2011 года ответчик перестал выплачивать заработную плату. В августе 2011 года истец взял отпуск, который ему также не был оплачен. Приказом № от 26.08.2011 года Браун Г.А. был уволен по собственному желанию, однако причитающиеся при увольнении суммы выплачены не были. Ввиду изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 68906 рублей 14 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 631 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы по оказанию юридических услуг в размере 10000 рублей.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика исковые требования признал в части взыскания с ООО «Инженерный центр» задолженности по заработной плате и процентов за просрочку выплаты заработной платы. Требования в части взыскания морального вреда в размере 30000 рублей просил оставить без удовлетворения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы, и подлежат удовлетворению частично.

Как следует из материалов дела, 02.08.2010 года между ООО «Инженерный центр» и Браун Г.А. заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу, на должность <данные изъяты>. Пунктом 1.8 Договора работнику установлена тарифная ставка в размере 73 рублей 47 коп.

Приказ о приеме работника на работу издан 02.08.2010 года.

Приказом №-лс от 26.08.2011 года действие трудового договора от 02.08.2010 г. прекращено, Браун Г.А. уволен на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанных положений ТК РФ, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата Браун Г.А. с мая по август 2011 года не выплачивалась, при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производилась.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и другими ФЗ РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом представленных истцом расчетов, признанных ответчиком, сумма задолженности по заработной плате и процентам за несвоевременную выплату заработной платы составляет 68906 рублей 14 коп. и 631 рублей 64 копеек соответственно.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, суд, учитывая степень физических и нравственных страданий, причиненных истцу, считает его требования о взыскании с ответчика морального вреда в размере 30000 рублей завышенными и подлежащими уменьшению до 2000 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом принципов разумности и справедливости суд считает необходимым снизить сумму, взыскиваемую в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя до 7000 рублей

Также согласно ч. ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 2286 рублей 13 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Браун Г.А. к ООО «Инженерный центр» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инженерный центр» в пользу Браун Г.А. задолженность по заработной плате в размере 68906 (шестьдесят восемь тысяч девятьсот шесть) рублей 14 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 631 (шестьсот тридцать один) рублей 64 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Инженерный центр» в доход государства государственную пошлину в размере 2286 (две тысячи двести восемьдесят шесть) рублей 13 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд города Краснодара в течение десяти со дня его вынесения.

Председательствующий