Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2011 года г. Краснодар

Судья Ленинского районного суда г. Краснодара Моховой М.Б.,

с участием истца – Пидяшовой В.А.,

представителя ответчика ООО РИЦ «Мир Кубани» - Лихачева В.О.,

при секретаре Гонежук М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пидяшовой В.А. к ООО РИЦ «Мир Кубани» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы,

У с т а н о в и л:

Пидяшова В.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО РИЦ «Мир Кубани» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование своих требований указала, что 22 октября 2008 года она была принята в ООО РИЦ «Мир Кубани» на должность <данные изъяты> с заработной платой в 8000 рублей, а фактически по дополнительному соглашению ей начислялось 11000 рублей. В 2009 году по дополнительному соглашению её заработная плата составила 13 000 рублей. Заработная плата выдавалась директором по расходному кассовому ордеру. 1 сентября 2009 года приказом № истица была освобождена от занимаемой должности главного бухгалтера с условием выплаты полного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск. В настоящее время ООО РИЦ «Мир Кубани» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Пидяшовой В.А. в размере 24 214 рублей 67 копеек.

В судебном заседании представитель ответчика – директор ООО РИЦ «Мир Кубани» Лихачев В.О. указал, что не согласен с расчетами, приведенными Пидяшовой В.А., и согласно расчетным ведомостям и расходным ордерам, представленным в судебном заседании, задолженность ООО РИЦ «Мир Кубани» перед Пидяшовой В.А. в части выплаты заработной платы составляет 7420 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют 1 212 рублей, указал, что признаёт исковые требования в части взыскания с ООО РИЦ «Мир Кубани» в пользу истицы данных сумм.

Пидяшова В.А. в судебном заседании указала, что не возражает против удовлетворения её исковых требований в части и взыскания с ООО РИЦ «Мир Кубани» в её пользу сумму не выплаченной заработной платы в размере 7420 рублей и сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 212 рублей.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования Пидяшовой В.А. подлежащими удовлетворению в части.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно материалам дела, 22 октября 2008 года Пидяшова В.А. была принята в ООО РИЦ «Мир Кубани» на должность главного бухгалтера с заработной платой в 8000 рублей, каких-либо дополнительных соглашений, подтверждающих доводы истицы о том, что ей начислялись дополнительные выплаты, суду представлено не было. С февраля по сентябрь 2009 года общая сумма её заработной платы составила 56 000 рублей. Согласно расчетным ведомостям и расходным ордерам, представленным в судебном заседании, истице было выплачено в счет заработной платы сума в размере 41300 рублей. Следовательно, в настоящее время ООО РИЦ «Мир Кубани» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Пидяшовой В.А. в размере 7420 рублей.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом того, что период просрочки выплаты заработной платы в размере 7420 рублей составляет 844 дня, суд считает необходимым взыскать с ООО «Озеленитель-Кубань» в пользу Леконцевой О.Г. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 212 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Суд считает необходимым взыскать с ООО «Озеленитель-Кубань» в доход государства в счет уплаты госпошлины сумму в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Пидяшовой В.А. к ООО РИЦ «Мир Кубани» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить в части.

Взыскать с ООО РИЦ «Мир Кубани» в пользу Пидяшовой В.А. задолженность по заработной плате в размере 7 420 рублей и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1212 рублей, а всего 8 632 рубля. (восемь тысяч шестьсот тридцать два рубля)

Взыскать с ООО РИЦ «Мир Кубани» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 400 рублей. (четыреста рублей)

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в течение десяти дней.

Председательствующий: