К делу № 2-451/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 6 февраля 2012 года Ленинский районный суд города Краснодара в составе: председательствующего Лоншакова Г.Н. при секретаре Аюхановой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искуПечорина Е.С. к ЗАО ПК «РУСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ЗАО ПК «РУСТ» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал следующее. Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 7 мая 2011 года в должности <данные изъяты>. 29 сентября 2011 года был уволен по собственному желанию. Задолженность по заработной плате по состоянию на 29 сентября 2011 года составила 67106, 97 рублей. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить заработную плату, но его требования удовлетворены не были. Истцу не выплачена заработная плата за период с июня по сентябрь 2011 года включительно. Так же истец считает, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 67406, 97 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1365, 63 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства. Представитель ответчика, надлежащим образом уведомленный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. Об уважительности причин неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст.ст. 233 – 235 ГПК РФ. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично на основании ст.ст. 136, 140, 236, 237 ТК РФ. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не нижеодной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что 17 мая 2011 года истец был принят на работу в ЗАО ПК «РУСТ» на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от 17 мая 2011 года и копией трудовой книжки истца (л.д. 4, 5). 29 сентября 2011 года он уволен по собственному желанию ( л.д. 5). Однако ответчиком не выплачены суммы, причитающиеся работнику, до настоящего времени. Согласно справке № от 13 декабря 2011 года, предоставленной ответчиком, задолженность по заработной плате на 29 сентября 2011 года перед Печориным Е.С. составляет 67106, 97 рублей (л.д. 9). В соответствии с расчетным листком за сентябрь 2011 года долг за предприятием перед истцом составляет 67106, 97 рублей (л.д. 7). Таким образом, за ЗАО ПК «РУСТ» образовалась задолженность перед Печориным Е.С. по выплате заработной платы в размере 67106, 97 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. Суду представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, согласно которому у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере 1365, 63 рублей (л.д. 3). Представитель ответчика не представил своих возражений относительно расчета. При таких обстоятельствах суд считает, что указанная задолженность также подлежит взысканию в пользу истца, поскольку установлен факт не выплаты заработной платы в установленное законодательством время. Суд считает, что в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о причинении ему морального вреда действиями ответчика, однако, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 5.000. руб. На основании изложенного, ст.ст. 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования Печорина Е.С. удовлетворить частично. Взыскать с ЗАО ПК «РУСТ» в пользу Печорина Е.С. задолженность по заработной плате в размере 67106, 97 (Шестьдесят семь тысяч сто шесть) рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1365, 63 (Одна тысяча триста шестьдесят пять) рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 (Пять тысяч) рублей. Решение в течение месяца со дня вынесения решения может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд, а стороной, неприсутствовавшей в судебном заседании в течение месяца со дня получения копии решения. Председательствующий