«10» февраля 2012 года г.Краснодар Ленинский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Капранова В.В. при секретаре Петровской Г.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Фомина К.В. к ООО «Инженерный центр» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, Установил: Фомин К.В. предъявил иск к ООО «Инженерный центр» о взыскании заработной платы и процентов за задержку её выплаты. Требования иска мотивируются тем, что Фомин К.В. работал <данные изъяты> в ООО «Инженерный центр» с 16.12.2008г. по 16.01.2012г. Заработная плата не выплачивалась с октября 2011 года по январь 2012 года. Уволился по собственному желанию, задолженность по заработной плате не выплачена. На день увольнения задолженность составляла 114657 руб. 57 коп. На неоднократные обращения истца бывший работодатель обещал выплатить всю задолженность по заработной плате, однако выплат не произвёл, поэтому Фомин К.В. обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 114657 руб. 57 коп., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1035 руб. 22 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В судебном заседании истец поддержал ранее заявленные требования, просил удовлетворить их в полном объёме. Ответчик о времени и месте слушания дела извещён надлежаще, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки суду не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с этим, на основании ст.233 ГПК РФ суд счёл возможным рассмотреть дело в его отсутствие, заочно. Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм. Согласно указанию ГУ ЦБ РФ ставка рефинансирования составляет 8%. На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что приказом от 22.12.2008г. № Фомин К.В. был принят на должность <данные изъяты> в ООО «Инженерный центр» с 16.12.2008г., о чём 16.12.2008г. между сторонами был заключён трудовой договор (л.д.3-6), согласно условий которого должностной оклад установлен в 20000 рублей. Приказом от 16.01.2012г. №-лс Фомин К.В. уволен по собственному желанию (л.д.7). (л.д.8-16) Согласно справке ООО «Инженерный центр» (л.д.18), а также расчётному листку за январь 2012г.(л.д.19) задолженность работодателя по заработной плате перед работником Фоминым К.В. на 16.01.2012г. составила 114675 руб. 57 коп. До настоящего времени данные денежные средства истцом не получены. Согласно расчетам истца размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика за задержку выплаты заработной платы, равен 1035 руб. 22 коп. Истцом были заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, причинённого ему работодателем невыплатой заработной платы. Учитывая обоснование и доказательства испытываемых Фоминым К.В. нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения морального вреда, индивидуальные особенности потерпевшего и другие обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесённых им страданий, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, и определяет размер компенсации в сумме 3000 рублей. Учитывая установленное, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. Кроме того, с ответчика следует взыскать государственную пошлину. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 234-237 ГПК РФ, суд заочно Решил: Иск Фомина К.В. к ООО «Инженерный центр» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить. Взыскать с «Инженерный центр» в пользу Фомина К.В. задолженность по заработной плате в размере 114 657 (сто четырнадцать тысяч шестьсот пятьдесят семь) рублей 57 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 035 (одна тысяча тридцать пять) рублей 22 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, а всего 118692 (сто восемнадцать тысяч шестьсот девяносто два) рубля 79 копеек. Взыскать с ООО «Инженерный центр» государственную пошлину в размере 3 513 (три тысячи пятьсот тринадцать) рублей 86 копеек в доход государства. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: (подпись) Копия верна Судья: Секретарь: