2-899/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2012 г. Ленинский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего Шипуновой М.Н.

при секретаре Дорошенко К.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Исаевой О.В. к ООО «Агентство воздушных сообщений «Якутия» о понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Исаева О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Агентство воздушных сообщений «Якутия» о понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда

В обоснование указывает, что работала <данные изъяты> в ООО «Агентство воздушных сообщений «Якутия» с 11.08.2011 года.

23.11.2011 года ею было подано заявление об увольнении по собственному желанию с указанием последнего рабочего дня 07.12.2011 года. По истечении установленного законом 2-х недельного срока с момента подачи заявления об увольнении, т.е. 07.12.2011 года, работодателем окончательный расчет не был произведен и не была выдана трудовая книжка с записью об увольнении, в связи с чем, она была лишена возможности дальнейшего трудоустройства.

Просит обязать ООО АВС «Якутия» выдать оформленную трудовую книжку, произвести окончательный расчет при увольнении - взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату в сумме 3191 рубль, заработную плату за период с 01.12.2011г.-07.12.2011г. в сумме 3995 руб., компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 5186 руб. 02 коп., проценты по ст. 236 ТК РФ в сумме 246 руб. 76 коп., средний заработок за время лишения возможности трудиться в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в сумме 38033 рубля 50 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности иск не признал, пояснив, что в связи с нахождением директора ООО АВС «Якутия» в командировке, полный расчет с истцом 07.12.2011 года произвести не представилось возможным, Исаева О.В. была уведомлена о необходимости явки 08.12.2011 года для получения трудовой книжки и расчета. В оговоренное время истец для полного расчета не явилась, а обратилась в государственную инспекцию труда. После получения 06.02.2012 г. письменного согласия истца о направлении трудовой книжки почтой, работодатель направил ее по указанному Исаевой О.В. адресу и произвел полный расчет денежных средств, причитающийся ей при увольнении в сумме 50266 руб. 23 коп. путем перечисления на счет Исаевой О.В.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Установлено, что Исаева О.В. 11.08.2011 года была принята на работу в ООО «Агентство воздушных сообщений «Якутия» на должность <данные изъяты> с окладом 19550 рублей и испытательным сроком два месяца, что подтверждается приказом № от 11.08.2011 года.

Трудовой договор Исаевой О.В. был прекращен 07.12.2011 год в связи с подачей заявления работника об увольнении по собственному желанию, что подтверждается приказом ООО АВС «Якутия» № от 07.12.2011 года.

На основании ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Как установлено судом, 24.11.2011 года <данные изъяты> ООО АВС «Якутия» Исаевой О.В. подано заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника (собственному желанию). При этом установленный законом 2-х недельный срок уведомления работодателя истекает 07.12.2011 года, когда с истцом должен быть произведен окончательный расчет.

По уважительной причине, в связи с нахождением руководителя общества в командировке за пределами Краснодарского края, выдать в установленный срок истцу оформленную трудовую книжку и полный расчет не представилось возможным, в связи с чем Исаева О.В. была приглашена к 12 часам 08.12.2011 года для получения необходимых документов, что подтвердила в судебном заседании и сама истица.

Однако в оговоренный сторонами срок Исаева О.В. для получения окончательного расчета работодателя не явилась, после чего неоднократно путем телефонных переговоров приглашалась ответчиком в офис общества для получения трудовой книжки.

В соответствии с требованиями ст.62 ТК РФ в случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

18.01.2012 года за исходящим № ООО АВС «Якутия» письменно направлено уведомление Исаевой О.В. о необходимости явиться за получением трудовой книжки и окончательного расчета, такое же уведомление направлено истцу повторно 26.01.2012 года за исходящим №, что подтверждается представленными уведомлениями почтовой связи и кассовыми чеками.

После получения 06.02.2012 года письменного согласия Исаевой О.В. о направлении трудовой книжки почтой, работодатель выполнил возложенные на него обязанности по отправке трудовой книжки, что подтверждается описью вложения в письмо Исаевой О.В. по адресу <адрес>, кассовым чеком от 06.02.2012 года и уведомлением о вручении почтового отправления.

Таким образом, срок задержки выдачи трудовой книжки ООО АВС «Якутия» Исаевой О.В. составляет период с 08.12.2011 года по 06.02.2012 года.

На основании ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно.

Ответчиком – ООО «Агентство воздушных сообщений «Якутия» в досудебном порядке удовлетворены заявленные Исаевой О.В. требования о выплате недополученного заработка за период с 01.09.2011 года по 30.11.2011 года в сумме 3191 рубль, заработной платы за период с 01.12.2011г. по 07.12.2011 г. в суме 3995 рублей, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 5186 рублей 02 копейки, процентов в порядке ст. 236 ТКРФ в сумме 246 руб. 76 коп., а также среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 08.12.2011 ода по 06.02.2012 года в сумме 38033 руб. 50 коп., что подтверждается платежным поручением № от 06.02.2012 года о перечислении во вклад Исаевой О.В. на лицевой счет № в Краснодарском отделении СБ 8619\007 - 50266 руб. 23 коп. и платежным поручением № от 14.02.2012 года о перечислении истцу 386 руб. 05 коп.

Исходя из изложенного, суд считает заявленные в настоящем судебном заседании исковые требования Исаевой О.В. о взыскании суммы окончательного расчета при увольнении в размере 50562 руб. 28 копеек не подлежащими удовлетворению, так как будет иметь место двойное взыскание.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя требования Исаевой О.В. о компенсации морального вреда в связи с неправомерными действиями работодателя суд, при определении его размера, исходит из принципа разумности и справедливости, а также степени вины нарушителя и ее соответствии степени понесенных истцом физических и нравственных страданий. Суд считает, что исковые требования Исаевой О.В. о компенсации моральной вреда подлежат частичному удовлетворению в размере 1000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Агентство воздушных сообщений «Якутия» в пользу Исаевой О.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей (одна тысяча рублей), в остальной части исковых требований Исаевой О.В. - отказать

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд.

Председательствующий: