РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

заочное

25 мая 2012г. Ленинский районный суд

г. Краснодара

в составе:

председательствующего-судьи Ситникова В.Е.

с участием пом. прокурора

при секретаре Каптюшенко Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного внутригородского округа г. Краснодара в интересах Татульян Е.В. к ОАО СК «Ростра» в лице Краснодарского филиала о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного внутригородского округа г. Краснодара обратился в суд в интересах Татульян Е.В. с иском к ОАО СК «Ростра» в лице Краснодарского филиала, в котором просит взыскать с ответчика в пользу Татульян Е.В. задолженность по заработной плате в размере – 6666 руб. 67 коп., задолженность по пособию по беременности и родам – 90561 руб. 07 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы – 3240 руб., а также компенсацию морального вреда – 50000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что в прокуратуру Западного внутригородского округа г. Краснодара поступило заявление Татульян Е.В. о нарушении ее трудовых прав, заключающемся в невыплате заявителю заработной платы, пособия.

В результате проведенной проверки было установлено, что Татульян Е.В. в октябре 2010г. принята на работу в филиал ОАО Страховая Компания «Ростра» в г. Краснодаре на должность главного специалиста отдела по работе с агентами с окладом в размере 8334 руб., впоследствии переведена на должность ведущего специалиста отдела урегулирования убытков с окладом в размере 11765 руб.

На основании приказа руководителя указанной организации в период с 01.11.2011г. по 19.03.2012г. Татульян Е.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам, однако заработная плата, единовременное пособие и пособие по беременности и родам, предусмотренные трудовым законодательством, ей выплачены не были.

Таким образом, согласно справке о начислении заработной платы, выданной бухгалтерией филиала ОАО СК «Ростра» в г. Краснодаре, задолженность работодателя составила 97227 руб. 74 коп.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3240 руб. и компенсацию морального вреда - 50000 руб.

В судебном заседании представитель Татульян Е.В. по доверенности Иваненко В.И. уточнил исковые требования и просил также взыскать с ответчика в пользу Татульян Е.В. понесенные по делу судебные расходы в сумме 1388 руб. 45 коп., исковые требования в части размера задолженности и компенсации морального вреда оставить без изменения.

Прокурор Западного внутригородского округа г. Краснодара заявленные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил.

С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, соглашаясь с мнением прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Как видно из материалов дела, с 28.10.2010г. Татульян Е.В. принята на работу в Краснодарский филиал ОАО Страховая Компания «Ростра» на должность <данные изъяты> согласно приказу № от 28.10.2010г. (л.д.5). Ежемесячный оклад составляет 8334 руб., компенсационная надбавка - 4167 руб., стимулирующая надбавка 30% от должностного оклада.

В соответствии с приказом № от 13.12.2010г. она переведена на должность <данные изъяты> с окладом 11765 руб., компенсационной надбавкой 4706 руб. (л.д.6).

В судебном заседании установлено, что на основании справки женской консультации № г. Краснодара № от 01.11.2011г. о постановке Татульян Е.В. на учет по поводу беременности сроком 30 недель, первичного листка временной нетрудоспособности № от 01.11.2011г., выданного медицинским учреждением в связи с беременностью и предстоящими родами, Татульян Е.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам с 01.11.2011г. по 19.03.2012г., что подтверждается приказом № от 01.11.2011г. Однако, заработная плата, единовременное пособие и пособие по беременности и родам заявителю выплачено не было.

Татульян Е.В. неоднократно обращалась к руководству филиала ОАО Страховая Компания «Ростра» в г. Краснодаре по вопросу указанных выплат, но их так и не последовало.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы осуществляется не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральным законом размере.

В силу ст. 10 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. (в ред. от 25.07.2009г.) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В соответствии со ст. 11 указанного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

В нарушение указанных требований выплата заработной платы, а также пособия по беременности и родам произведена несвоевременно ???

Согласно справке № от 25.11.2011г. задолженность ответчика по заработной плате составила 6666 руб. 67 коп., задолженность по пособию по беременности и родам – 90122 руб. 20 коп., задолженность по пособию за постановку на учет в ранние сроки беременности – 438 руб. 87 коп., а всего 97227 руб. 74 коп. (л.д. 4).

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Как следует из представленного суду расчета, задолженность по процентам за задержку выплаты заработной платы составляет 3240 руб. (97227 руб. 74 коп. х 8% / 300 / 100 х 125 дней), которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу Татульян Е.В.

Также истцом указано, что в результате неправомерных действий руководства филиала ОАО Страховая Компания «Ростра» в г. Краснодаре ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым снизить размер морального вреда, причиненного Татульян Е.В., до 10000 руб.

В соответствии со ст. 98, ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу Татульян Е.В. подлежат расходы, связанные с оформлением доверенности на представителя в размере 1100 руб., почтовые расходы – 288 руб. 45 коп., а всего 1388 руб. 45 коп.

Взысканию с ответчика подлежит уплата государственная пошлина в размере 3409 руб. 35 коп. в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199, ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Западного внутригородского округа г. Краснодара в интересах Татульян Е.В. к ОАО СК «Ростра» в лице Краснодарского филиала о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО СК «Ростра» в лице Краснодарского филиала в пользу Татульян Е.В. задолженность по заработной плате в размере – 6666 руб. 67 коп., задолженность по пособию по беременности и родам – 90561 руб. 07 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы – 3240 руб., компенсацию морального вреда – 10000 руб., судебные расходы - 1388 руб. 45 коп., а всего 111 856 (сто одиннадцать тысяч восемьсот пятьдесят шесть) руб. 19 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО СК «Ростра» в лице Краснодарского филиала в доход государства госпошлину в размере 3409 руб. 35 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Ленинский районный суд г. Краснодара, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий: