К делу 2-2658/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21.05. 2012г.

Ленинский районный суд г.Краснодара в составе:

председательствующего судьи Шипуновой М.Н.

при секретаре Дорошенко К.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наливкина В.С. к ЗАО ПК «Руст» о взыскании заработной платы, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Наливкин В.С. обратился в суд с иском о взыскании с ЗАО ПК «Руст» заработной платы в размере 334882, 70 рублей, процентов за задержку невыплаченной заработной платы 4286, 50 рублей, ссылаясь на то, что он с 19.08. 2008г. работал в ЗАО ПК «Руст» в должности <данные изъяты>, с 14.05. 2010г. назначен на должность <данные изъяты>. Трудовой договор был расторгнут 10.02. 2012г., трудовую книжку получил 10.02. 2012г. Несмотря на то, что трудовые отношения прекращены, окончательный расчет не произведен.

В судебном заседании истец Наливкин В.С. поддержал требования, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО ПК « Руст» в суд не явился, причин неявки суду не представлено.

Определением суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав и огласив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Наливкин В.С. с 19.08. 2008г. работал в ЗАО ПК «Руст» в должности <данные изъяты> ( л.д. 3-4), с 14.05. 2010г. назначен на должность <данные изъяты> ( л.д. 11).

На основании приказа от 10.02. 2012г. № Наливкин В.С. уволен по собственному желанию ( л.д. 12-13).

Согласно представленному расчету долг за предприятием перед Наливкиным В.С. на 24.02. 2012г. составил 334882, 70 рублей ( л.д. 20).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно Указанию Банка России от 23.12. 2011г. № с 26.12.2011г. установлен размер ставки рефинансирования 8 % годовых.

Размер сумм процентов, исходя из задолженности по заработной плате с 11.02. 2012г. на день подачи иска 02.04. 2012г., за период, определенный истцом, т. е. 48 дней просрочки, составит 4286, 50 рублей ( л.д. 14).

334882, 70 рублей х 8 % / 300 х 48 дней

Данный расчет не оспорен.

В соответствии со ст. 103 ГПК с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден (пп. 2 п. 1 ст. 333. 36 ТК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Наливкина В.С. к ЗАО ПК «Руст» о взыскании заработной платы, процентов удовлетворить.

Взыскать с ЗАО ПК «Руст» в пользу Наливкина В.С. задолженность по заработной плате 334882, 70 рублей, проценты за задержку невыплаченной заработной платы в размере 4286, 50 рублей, всего 339169, 2 рублей.

Взыскать с ЗАО ПК « Руст» госпошлину 6591, 69 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Краснодара по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано. – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: