Именем Российской Федерации 22 июня 2012г. г. Краснодар Ленинский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Ситникова В.Е. при секретаре Каптюшенко Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вавилова Ю.М. к ООО «Озеленитель-Кубань» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Вавилов Ю.М. обратился в суд с иском к ООО «Озеленитель-Кубань» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что на основании приказа №-л/с от 04.05.2006г. работал в ООО «Озеленитель-Кубань» в должности <данные изъяты> 19.04.2012г. уволился по собственному желанию. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 86 538 р. 85 к., компенсацию морального вреда 10000 р. и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. В судебное заседание Вавилов Ю.М. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика Смирнов С.В. иск не признал, однако размер задолженности по заработной плате не оспаривал. Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено в судебном заседании истец работал в ООО «Озеленитель-Кубань» с 04.05.2006г. по 19.04.2012г. в должности <данные изъяты> Согласно представленному расчету задолженность ответчика по заработной плате перед Вавиловым Ю.М. составила 86 538 р. 37 к. Представитель ответчика размер задолженности не оспаривал, поэтому суд считает данный факт установленным. При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы удовлетворить. На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В счет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 19.04.2012г. по 19.05.2012г. подлежит взысканию с ответчика сумма в размере 692 р. 10 к. (86538,37 х 8 : 100 : 300 х 30 = 692,10). Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины ответчика, характер и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, и руководствуясь принципами разумности и справедливости считает возможным требования в части компенсации морального вреда удовлетворить частично и определить размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. В остальной части иска отказать. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Иск Вавилова Ю.М. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Озеленитель-Кубань» в пользу Вавилова Ю.М. задолженность по заработной плате в размере 86 538 р. 37 к., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 692 р. 10 к. и компенсацию морального вреда 5000 р., всего 92230 (девяносто две тысячи двести тридцать) рублей 47 копеек. В остальной части иска отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца. Председательствующий: