05 сентября 2012г. Ленинский районный суд г. Краснодара в составе председательствующего-судьи Шакитько Р.В. при секретаре Савченко Т.Н. с участием пом. прокурора ЗАО Гречухиной Т.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Западного административного округа г.Краснодара в интересах Прасоловой Е.В. к ОАО «Краснодарнефтегазстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Прокурор Западного административного округа г.Краснодара обратился в суд в интересах Прасоловой Е.В. к ОАО «Краснодарнефтегазстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в ходе проверки установлено нарушение норм трудового законодательства в части выплаты заработной платы Прасоловой Е.В. Задолженность по выплате зарплаты перед Прасоловой Е.В.. составляет с января 2012 года 30 ООО рублей и компенсация морального вреда в размере 1 ООО рублей. В судебном заседании пом.прокурора Западного административного округа г.Краснодара исковые требования поддержал. Прасолова Е.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежаще. Представитель ответчика ОАО «Краснодарнефтегазстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Выслушав представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которая на основании ст. 135 ТК РФ устанавливается законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций. Из материалов дела видно, что Прасолова Е.В. работает в ОАО «Краснодарнефтегазстрой». За период с 01.01.2012г. по настоящее время ей не выплачивалась заработная плата, общая задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 30 000 рублей. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Удовлетворяя требования о компенсации морального вреда в связи с неправомерными действиями работодателя суд, при определении его размера, исходит из принципа разумности и справедливости, а также степени вины нарушителя и ее соответствии степени понесенных истцом физических и нравственных страданий. Суд считает, что исковые требования о компенсации моральной вреда Прасоловой Е.В. подлежат удовлетворению в размере 1 000 рублей. руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Западного административного округа г.Краснодара в интересах Прасоловой Е.В. к ОАО «Краснодарнефтегазстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить. Взыскать с ОАО «Краснодарнефтегазстрой» в пользу Прасоловой Е.В. задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 30 ООО рублей (тридцать тысяч рублей ), компенсацию мораль^ ного вреда в сумме 1000 рублей. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: