Решение по иску Лысенко Н.В.к ЗАО производственная компания «РУсский СТандарт» о взыскании задолженности по заработной плате



2-5369/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 сентября 2012г. Ленинский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего-судьи Мартюшенко Л.И.

при секретаре Наумовой И.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Лысенко Н.В. к ЗАО производственная компания «РУсский СТандарт» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Лысенко Н.В. обратилась в суд с иском к ЗАО ПК «РУСТ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 549436 руб. 30 коп.

В обоснование иска указала, что с февраля 2006г. она состояла в должности <данные изъяты> ЗАО ПК «РУСТ», с мая 2009г. по настоящее время – <данные изъяты>

За время работы у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы, которая по состоянию на 16.08.2012г. составила 549436 руб. 30 коп. Просит взыскать с ЗАО ПК «РУСТ» сумму образовавшейся задолженности.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО ПК «РУСТ» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть данное дело в свое отсутствие, исковые требования признал полностью.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Из материалов дела видно, что согласно приказа от 07.02.2006г. Лысенко Н.В. работала в ЗАО ПК «РУСТ» с 07.02.2006г. в должности <данные изъяты> согласно приказа от 06.05.2009г. она назначена <данные изъяты>, которым является и по настоящее время (л.д.8).

Согласно справки от 16.08.2012г., выданной главным бухгалтером ЗАО ПК «РУСТ», задолженность предприятия перед истцом по заработной плате составляет 549436 руб. 30 коп. (л.д.9).

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В данном случае ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы, размер которой им не оспаривается, поэтому требования Лысенко Н.В. о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО производственная компания «РУсский СТандарт» в пользу Лысенко Н.В. задолженность по заработной плате в размере 549436 (пятьсот сорок девять тысяч четыреста тридцать шесть) руб. 30 коп.

Взыскать с ЗАО производственная компания «РУсский СТандарт» госпошлину в доход государства в размере 8694 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара.

Председательствующий-