РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(заочное)
08 апреля 2011 г. г. Краснодар
Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Устинова О.О.
при секретаре Свиридовой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитиной О.М. к индивидуальному предпри-нимателю Торяник В.Д. о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Никитина О.М. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Торяник В.Д. о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований указала, что 05.10.2010 г. по 30.11.2010 г. работала продавцом у ИП Торяник В.Д. в магазине по <адрес> в <адрес>. Заработная плата составляла 5% от суммы выручки. За весь период заработная плата составила 20763 руб., из них ей было выдано лишь 5000 руб. в качестве аванса. Факт нарушения ответчиком трудового законодательства установлен Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае. До настоящего времени задолженность не выплачена, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 15763 руб.
В судебном заседании Никитина О.М. поддержала исковые требования, просила удовлетворить.
Ответчик о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки суду не представил и не просил и о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с этим суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, заочно.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Факт нахождения Никитиной О.М. в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Торяник В.Д. с 05.10.2010 г. по 30.11.2010 г. сторонами не оспаривается. Данный факт суд считает установленным.
На основании п. 4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Согласно письму Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 30.11.2010 г. №7-9616-10-ОБ-4 в соответ-ствии с п. 10.1 трудового договора, заключенного между ИП Торяник В.Д. и Никитиной О.М., заработная плата установлена в размере 5% от суммы выручки. В пояснительной от 22.11.2010 г. ИП Торяник В.Д. указывает, что сумма заработной платы составила 20763 руб., задолженность перед Никитиной О.М. – 15763 руб.
По итогам проверки ИП Торяник В.Д. предъявлено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком достоверных доказательств, опровергающих доводы Никитиной О.М., суду не представлено.
На основании вышеизложенного исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере 630 руб. 52 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Никитиной О.М. к индивидуальному предпри-нимателю Торяник В.Д. о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Торяник В.Д. в пользу Никитиной О.М. задолженность по заработной плате за период с 05.10.2010 г. по 30.11.2010 г. в размере 15673 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Торяник В.Д. в доход государства государственную пошлину в сумме 630 руб. 52 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в крайсуд через райсуд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Председательствующий: