Дело № *****
Изготовлено 08 июня 2010 года
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Краснощеково 03 июня 2010 года
Краснощековский районный суд Алтайского края в составе:
Председательствующего Фреер Т.А.
При секретаре Дьяконовой А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску С. к администрации ****** сельсовета о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
С. обратилась в суд с требованием к администрации ****** сельсовета о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда ссылаясь на то, что **.**. 2005 года она распоряжением администрации ****** сельсовета была принята на работу на должность секретаря-машинистки и лаборанта ****** средней школы. **.**. 2006 года она ушла в отпуск по беременности и родам, с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. На время указанных отпусков на занимаемую ею должность был принят работник.
После выхода из отпуска по уходу за ребенком ей было отказано в трудоустройстве, поскольку должность, занимаемая ею перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, была сокращена, а работник занимающий ее должность был уволен в связи с переводом к другому работодателю на постоянную основу.
Решением Краснощековского районного суда от **.**. 2010 года администрацию ****** сельсовета обязали предоставить ей занимаемые до отпуска по уходу за ребенком должности.
Просила взыскать заработную плату с **.**. 2008 года в размере ****** рублей и компенсацию морального вреда в сумме ****** рублей.
В последующем истец требования уточнила, и пояснила, что до отпуска по уходу за ребенком она занимала ставку секретаря-машинистки и ставку лаборанта, оплата за каждую ставку должна быть не менее минимального размера оплаты труда, то есть 4330 рублей за каждую ставку. С **.**. 2009 года она должна была осуществлять трудовые функции, однако работодателем ей не было представлено место работы. С **.**.2009 года по **.**.2010 года задолженность составила ****** рублей. С **.**. 2010 года по **.**. 2010 года ей была начислена заработная плата в размере ****** руб. ****** копейки из расчета минимального размера оплаты труда за одну ставку. За вторую ставку заработная плата ей не начислялась. В этой связи она просит взыскать ****** рублей ****** копейки. Компенсацию морального вреда просила взыскать в прежнем размере, обосновав ее размер тем, что по вине работодателя она испытывала нравственные страдания, поскольку было нарушено ее право на труд, и она осталась без денежных средств, необходимых для достойного существования ее семьи.
Представитель ответчика администрации ****** сельсовета ****** района Алтайского края Д. в судебном заседании иск признал частично и пояснил, что с **.**. 2008 года ставка лаборанта в школе была сокращена, с **.**. 2008 года была сокращена 0,5 ставки секретаря-машинистки, поэтому С. вышла на работу на 0,5 ставки секретаря-машинистки и исходя из этого он согласен произвести ей оплату. За 2 месяца, т.е. с **.**. 2010 года С. была начислена заработная плата в размере ****** руб. ****** копейки, и данную сумму он согласен выплатить. С требованиями о компенсации морального вреда он не согласен, однако если будет доказано, что он причинен по вине администрации, то согласен его выплатить.
Выслушав доводы истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
С. с **.**. 2005 года состояла в трудовых отношениях с администрацией ****** сельсовета ****** района Алтайского края, она занимала должности секретаря-машинистки и лаборанта ****** средней общеобразовательной школы.
Распоряжением администрации ****** ****** от **.**. 2006 года С. был предоставлен отпуск по беременности и родам.
Распоряжением администрации ****** ****** от **.**. 2007 года С. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который в последствии был продлен до достижения ребенком возраста 3 лет.
**.**. 2009 года ребенку С. исполнилось 3 года, и с **.**. 2009 года она должна была приступить к исполнению обязанностей по месту работы, то есть к выполнению функций секретаря-машинистки и лаборанта ****** средней общеобразовательной школы.
Однако данная работа администрацией ****** сельсовета ей предоставлена не была.
Решением Краснощековского районного суда от **.**. 2010 года администрацию ****** сельсовета обязали предоставить С. место работы, занимаемое ею до отпуска по уходу за ребенком. Данное решение ответчиком не оспаривалось и вступило в законную силу **.**. 2010 года.
Таким образом, с **.**. 2009 года С. должна была приступить к исполнению обязанностей секретаря-машинистки и лаборанта ****** средней школы.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории РФ.
Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 года составляет 4330 рублей в месяц.
До отпуска по уходу за ребенком С. занимала 2 полные ставки, данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.
О том, что С. работала на ставках секретеря-машинистки и лаборанта **.**. средней школы свидетельствует и распоряжение администрации ****** сельсовета от **.**. 2010 года № *****, согласно которому С. была уволена в связи с сокращением численности работников в организации с должности секретаря-машинистки и лаборанта ****** средней школы.
Таким образом, при выходе на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком С. с **.**. 2009 года должна была получать заработную плату не ниже 4330 рублей в месяц по каждой ставке. Однако данная работа администрацией ****** сельсовета ей предоставлена не была, и с **.**. 2009 года она находилась в вынужденном прогуле по вине администрации ****** сельсовета.
Согласно нормам ст. 394 Трудового кодекса РФ выплата работнику среднего заработка осуществляется за все время вынужденного прогула.
С **.**. 2009 года по **.**. 2010 года С. находилась в вынужденном прогуле по вине работодателя, и за этот период ей подлежит выплата среднего заработка исходя из 4330 рублей в месяц.
С **.**. 2010 года по **.**. 2010 года С., согласно решения Краснощековского районного суда от **.**. 2010 года, было предоставлено место работы, занимаемое ею до отпуска по уходу за ребенком. За данный период ей начислялась заработная плата исходя из минимального размера оплаты труда. Однако заработная плата ей начислялась за одну ставку, за вторую ставку заработная плата ей не начислялась. В этой связи ей также подлежит выплата заработной платы за вторую ставку исходя из 4330 рублей в месяц.
Ссылка ответчика о том, что С. начислялась заработная плата исходя из ставок в школе не может иметь значение, так как С. по вине ответчика не была переведена в школу, и с **.**. 2009 года она числилась работающей в администрации ****** сельсовета на полных ставках. Все решения, принимаемые в отношении секретаря-машинистки и лаборанта в ****** средней школе, оплачиваемых за счет средств комитета ****** района, не могут влиять на заработную плату С., так как она фактически работала в другой структуре - администрации ****** сельсовета, и сокращение ставки лаборанта и 0,5 ставки секретаря-машинистки в ****** средней школе не может быть взаимосвязано с размером заработной платы С.
Таким образом, С. должна быть выплачена заработная плата с **.**. года по **.**. года исходя из 4330 рублей в месяц за каждую ставку, то есть ****** рублей ****** копеек, данная сумма рассчитана следующим образом:
Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009 года - 4330 рублей в месяц;
период с **.**.2009 года по **.**.2010 года составляет 6 полных месяцев - с ноября по апрель, 9 дней в **.**. 2009 года и 4 дня в **.**. 2010;
заработная плата за **.**. составила: 4330 рублей * **.**. месяцев * 2 ставки = ****** рублей;
заработная плата за **.**. 2009 года составила: 4330 руб. / 29,4 (среднемесячное число календарных дней) * **.**. дней = ****** руб. за одну ставку * 2 ставки = ****** рубль;
заработная плата за **.**. 2010 года: 4330 руб. / 29,4 * **.**. дня = ****** руб. за одну ставку * 2 ставки = ****** рублей;
общая сумма заработной платы с **.**. 2009 года по **.**. 2010 года составляет: ****** руб. + ****** руб. + ****** руб. ****** копеек = ****** руб. ****** копеек.
Начисленную заработную плату за одну ставку за период с **.**. по **.**. 2010 года в размере ****** руб. ****** копейки С. взыскать не просит, так как считает, что она будет ей выплачена.
В этой связи в пользу С. подлежит взысканию заработная плата в размере ****** рублей ****** копеек, то есть: ****** руб. ****** коп.- ****** руб. ****** коп.
Несмотря на то, что по расчету суда сумма, подлежащая взысканию составляет ****** рублей ****** копеек, что больше, чем заявленная истцом сумма (****** руб. ****** коп.), суд считает, что это не будет выходом за пределы предъявленного иска, поскольку требования истца предъявлены за период с **.**. 2009 года по **.**. 2010 года, и именно за данный период судом произведен расчет, а расхождение в сумме является арифметической ошибкой, допущенной истцом при расчете подлежащей взысканию суммы.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ работнику может быть возмещен моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суд не оспаривает утверждение истца, что она претерпела нравственные страдания, поскольку после рождения ребенка она незаконно была лишена возможности работать. Однако суд также учитывает степень вины причинителя вреда, действия администрации ****** сельсовета являются не умышленными, а связаны с отсутствием опыта у руководителя, так как он ранее не осуществлял властно-распорядительные функции.
С учетом требований, изложенных в ст.1101 ГК РФ, согласно которым размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, суд полагает разумной и справедливой компенсацию в сумме ****** рублей.
Кроме того, суд считает возможным взыскать в пользу истца судебные расходы в виде оплаты услуг представителя не полностью, а в размере ****** рублей, поскольку в составлении искового заявления суд не усматривает особой сложности, в судебном заседании представитель активного участия не принимал, его участие было минимально, и фактически свои интересы защищала сама истица.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования С. удовлетворить.
Взыскать с администрации ****** сельсовета ****** района Алтайского края в пользу С. задолженность по заработной плате в сумме ****** рублей ****** копеек; расходы по оплате услуг представителя в размере ****** рублей; денежную компенсацию морального вреда в размере ****** рублей.
Взыскать с администрации ****** сельсовета ****** района Алтайского края госпошлину в доход муниципального бюджета в размере ****** рубля ****** копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Краснощековский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий