2011-01-19 Решение о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула.



Дело № 2-463/2010

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

С.Краснощеково 31 декабря 2010 года

Краснощековский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Веденеевой Г.Н.,

при секретаре Максимовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышкова С.Н. к ООО «Артель старателей «Поиск» о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л :

Чернышков С.Н. обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Артель старателей «Поиск» пробоотборщиком, и с ним был заключен трудовой договор.

Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 20-00 час. до 20 час. 30 мин. ему объявлен выговор.

Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы по п.5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Объявленный ему выговор и последующее увольнение он считает незаконными, так как ДД.ММ.ГГГГ он находился на рабочем месте, которое указано в трудовом договоре - горный участок в <адрес>, в помещении находящейся там дробилки, куда зашел согреться, что он и указал в объяснении.

Просил восстановить его на работе и взыскать заработок за время вынужденного прогула.

Сторонами в судебном заседании представлено мировое соглашение, составленное в письменной форме, которое приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, ответчик обязан изменить формулировку увольнения истца с п.5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей) на п.3 ст. 77 ТК РФ ( увольнение по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ и произвести окончательный расчет по заработной плате по день увольнения до ДД.ММ.ГГГГ;

истец отказывается от исковых требований и обязуется не предъявлять к ответчику каких-либо претензий, связанных с его увольнением.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз. 5 ст.220,ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается ; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. 39,173, абз.5 ст. 220, ст.221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить заключенное Чернышковым С.Н. и ООО «Артель старателей «Поиск» мировое соглашение, согласно которому:

1.ООО «Артель старателей «Поиск» обязано изменить формулировку увольнения Чернышкова С.Н. с п.5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) на п.3 ст. 77 ТК РФ ( увольнение по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ и произвести окончательный расчет по заработной плате по день увольнения до ДД.ММ.ГГГГ;

истец отказывается от исковых требований и обязуется не предъявлять к ответчику каких-либо претензий, связанных с его увольнением.

2.Чернышков Сергей Николаевич отказывается от исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула.

Производство по делу по иску Чернышкова С.Н. к ООО «Артель старателей «Поиск» о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Краснощековский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий: