Дело № 2-216/2011 Изготовлено 09 июня 2011 года Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с. Краснощеково 08 июня 2011 года Краснощековский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Веденеевой Г.Н. при секретаре Максимовой Н.С. с участием помощника прокурора Краснощековского района Некрасовой Д.Л. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Краснощековского района в интересах неопределенного круга лиц к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Краснощековском районе о признании незаконными бездействия и возложении обязанности о проведении аттестации рабочих мест, установил: Прокурор Краснощековского района обратился в суд с указанным требованием, ссылаясь на то, что в результате проверки исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района, проведенной прокуратурой Краснощековского района, было установлено, на основании информации начальника отдела по труду администрации Краснощековского района, что в государственном учреждении Управление Пенсионного фонда РФ в Краснощековском районе в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест, не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организаций и результатов аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. В нарушение требований указанных норм, а также ст.ст.7 и 37 Конституции РФ в государственном учреждении Управление Пенсионного фонда РФ в Краснощековском районе аттестация рабочих мест не проведена. Вместе с тем, в нарушении конституционных норм и требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, в государственном учреждении Управление Пенсионного фонда РФ в Краснощековском районе аттестация рабочих мест не проведена, таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В этой связи прокурор просил признать незаконным бездействие ответчика государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Краснощековском районе, расположенное по адресу: <адрес> по исполнению обязанностей работодателя об обеспечении безопасных условий труда, обязать его провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, уточнив их в части срока проведения аттестации: просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест не до ДД.ММ.ГГГГ, а до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика - Скопинцев К.С., специалист эксперт (юристконсульт), в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил: с иском не согласны, так как они являются бюджетной организацией, поэтому деньги на проведение аттестации изыскать из своих средств не сможем, а бюджет на ДД.ММ.ГГГГ год Пенсионным фондом сформирован и на проведение аттестации деньги выделены не могут быть. В настоящее время они издали приказ о проведении аттестации, в котором установили срок проведения аттестации во второй половине ДД.ММ.ГГГГ года. Раньше её провести невозможно, так как в первой половине года у них много проверок и вплотную они не смогут заняться этим вопросом. Поэтому просит уточнить срок проведения и установить срок проведения до второй половины ДД.ММ.ГГГГ года. Изучив материалы дела, выслушав объяснение сторон, суд приходит к следующему: Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ труд и здоровье людей в РФ охраняется государством. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» все имеющиеся в организации рабочие места подлежат аттестации. Из копии справки, выданной начальником отдела по труду администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, видно, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ГУ-УПФР в Краснощековском районе не проводилась. В этой связи суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Краснощековского района удовлетворить. Признать незаконными бездействие ответчика государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Краснощековском районе по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда. Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Краснощековском районе, расположенное по адресу: <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в учреждении в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Краснощековский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий