Дело № 2-279/2011

                                             О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

С.Краснощеково                                                                    28 июля 2011 года

Краснощековский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Веденеевой Г.Н.,

при секретаре Максимовой Н.С.,

с участием помощника прокурора Краснощековского района Некрасовой Д.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смородина А.Л. к ОАО «Краснощековское хлебоприемное предприятие» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

                                            У С Т А Н О В И Л :

Смородин А.Л. обратился в суд с указанным иском к ОАО «Краснощековское хлебоприемное предприятие», ссылаясь на то, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком он принят на работу в качестве охранника. ДД.ММ.ГГГГ он приехал на работу в ночную смену на своем личном автомобиле, который для сохранности в 3 часа ночи загнал на территорию предприятия, где также находился автомобиль работника предприятия П., работавшего в ночную смену.

Через некоторое время приехал начальник охраны Л.В.А. и, увидев стоящие на территории предприятия автомобили, потребовал от него и П. написать объяснения, что они заехали на территорию ХПП с целью хищения. При этом Л.В.А. стал угрожать ему, что он будет уволен и привлечен к уголовной ответственности, и заставлять написать заявление об увольнении по собственному желанию. Он написал такое заявление и отдал Л.В.А. в присутствии работников ХПП П., Х., Р.,. Утром Л.В.А. вызвал сотрудников милиции, которым сообщил, что он и П. сбирались совершить кражу, а также сказал ему, что на работу он может не выходить до выяснения обстоятельств следственными органами.

Через два дня он был приглашен в кабинет руководителя ХПП К., который ознакомил его с приказом об отстранении о работы на время ведения следствия, где он расписался.

Фактически он был отстранен от работы с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем неоднократно обращался к генеральному директору К., который сообщал ему, что он не будет допущен до работы пока ведется следствие.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился с официальным заявлением к работодателю о выдаче копии приказа об отстранении от работы, а ДД.ММ.ГГГГ ему были выданы трудовая книжка и приказ от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении по собственному желанию.

Заявление об увольнении он написал под давлением ДД.ММ.ГГГГ, а приказ об увольнении по собственному желанию был вручен ему после того как он сообщил о том, что намерен обратиться в суд. Все это время трудовая книжка также находилась у работодателя, и ему не был выплачен окончательный расчет.

В связи с этим он перенес нравственные страдания, испытывая чувство обиды. Таким образом ему был причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей.

Просил признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить его на работе в должности охранника ОАО «Краснощековское хлебоприемное предприятие», взыскать с ответчика средний заработок с момента увольнения по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Сторонами в судебном заседании представлено мировое соглашение, составленное в письменной форме, которое приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, ответчик обязан в течение пяти дней выплатить истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка за последние 6 месяцев в сумме <данные изъяты> рублей, а истец отказывается от исковых требований в полном объеме.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз. 5 ст.220,ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается ; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. 39,173, абз.5 ст. 220, ст.221 ГПК РФ, суд

                                           О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить заключенное Смородиным А.Л. и ОАО «Краснощековское хлебоприемное предприятие» в лице генерального директора К. мировое соглашение, согласно которому:

1.ОАО «Краснощековское хлебоприемное предприятие» в течение пяти дней с момента заключения мирового соглашения выплачивает Смородину А.Л. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка за последние 6 месяцев в сумме <данные изъяты> рублей.

2.Смородин А.Л. отказывается в полном объеме от исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Производство по делу по иску Смородина А.Л. к ОАО «Краснощековское хлебоприемное предприятие» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Краснощековский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий