Дело № 2-334/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Краснощёково                                                                       16 сентября 2011 года

Краснощековский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Позднякова В.И.

при секретаре Яблонцевой Г.А.

с участием заместителя прокурора Краснощековского района Плеханова А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Краснощёковского района в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет о признании незаконным бездействия и возложении обязанности о проведении аттестации рабочих мест,

установил:

         Прокурор Краснощёковского района обратился в суд с иском к администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет о признании незаконным бездействия и возложении обязанности о проведении аттестации рабочих мест, где изложил, что прокуратурой Краснощёковского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях и учреждениях района.

        Согласно информации начальника отдела по труду администрации Краснощековского района в администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

         Так, в нарушение требования ст. 212 Трудового кодекса РФ и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», согласно которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, для чего, в частности, он (работодатель) обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.

По результатам аттестации заполняется соответствующие ведомости рабочих мест, и оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организаций и результатов аттестаций по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Вместе с тем, в нарушение конституционных норм и требований ст. 212 ТК РФ, в администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет аттестация рабочих мест не проводилась, таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасности условий и охраны труда.

В этой связи, прокурор просит признать незаконным бездействие администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда и обязать администрацию муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации, не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

    В судебном заседании заместитель прокурора Плеханов А.С. исковые требования поддержал, подтвердив изложенное в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика Жуйкова Л.В. в судебном заседании исковые требования признала в полном объёме, пояснив, что в настоящее время аттестация рабочих мест еще не проведена.

Выслушав пояснения заместителя прокурора Плеханова А.С., представителя ответчика Жуйковой Л.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 ГПК РФ, истец праве признать иск.

Процессуальные последствия признания иска представителю ответчика были разъяснены.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает.

В соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

    Таким образом, требования прокурора к администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет о признании бездействия незаконными и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, подлежат удовлетворению.

Поскольку, прокурор и ответчик от уплаты государственной пошлины освобождены, вопрос о перераспределении расходов по уплате госпошлины оставить без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

решил:

     Исковые требования прокурора Краснощёковского района к администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет удовлетворить.

Признать незаконными бездействие Администрации муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет Краснощёковского района Алтайского края по исполнению обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

Обязать администрацию муниципального образования Усть-Пустынский сельсовет Краснощёковского района Алтайского края провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в срок, не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Краснощёковский районный суд в течение 10 дней.

Судья                                            В.И.Поздняков