Дело № 2-20

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2011 года                                                                         г. Красноармейск

Красноармейский городской суд Саратовской области в составе

председательствующей судьи Кастериной Л.В.,

при секретаре Левине Е.В.,

рассмотрев дело по иску Камышова И.И. к Индивидуальному предпринимателю Собачко С.С. об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л :

Камышова И.И. обратился с иском об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Из искового заявления следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем такси у Индивидуального предпринимателя Собачко С.С. ДД.ММ.ГГГГ его уволили по собственному желанию и выдали трудовую книжку. Однако запись в трудовой книжке об увольнении не заверена печатью.

При обращении в Красноармейскую межрайонную прокуратуру по поводу нарушения трудового законодательства были выявлены нарушения Правил ведения и хранения трудовых книжек, ИП Собачко С.С. вынесено представление об устранении данных нарушений.

В результате того, что трудовая книжка была оформлена ненадлежащим образом, истец не мог устроиться на работу.

В этой связи просит обязать ИП Собачко С.С. внести изменения в трудовую книжку, считать днем увольнения день вынесения решения суда, а также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержал и дал показания аналогичные описательной части решения, дополнив, что уволиться по собственному желанию его вынудили, заявление об увольнении написал под давлением Собачко С.С.

Ответчик Собачко С.С. иск не признал и показал, что Камышова И.И. работал у него водителем такси, ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию. Заявление об увольнении истец написал сам, никто его к этому не принуждал и не угрожал ему. Трудовую книжку Камышову И.И. отдал в день увольнения. ДД.ММ.ГГГГ его вызвали в прокуратуру, сказали, что в трудовой книжке Камышова И.И. он не поставил печать на запись об увольнении. После этого он неоднократно звонил Камышову И.И., предлагал поставить печать, но тот отказывался. Требования истца он не признает, так как тот сразу же устроился на работу.

Представитель ответчика, по доверенности Горбатов В.И., иск также не признал и дал аналогичные показания.

Из показаний свидетеля Черевко В.Ю. следует, что он работал водителем такси у ИП Собачко С.С. В начале октября или ноября 2010 года был на работе, по рации услышал, что все водители уволены, необходимо сдать рации и написать заявление об увольнении. Все водители, в том числе и Камышова И.И., в диспетчерской написали заявление об увольнении. На Камышова И.И. никто давления не оказывал.

Свидетель Камышова И.И., отец истца, показал, что Собачко С.С. уволил его с работы, решил уволить и его сына. ДД.ММ.ГГГГ ответчик не допустил до работы сына, а потом вынудил его написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Заслушав стороны, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими отклонению.

Одним из оснований прекращения трудового договора статья 77 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника ( п.3 ст. 77 ТК РФ).

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как следует из материалов дела, Камышова И.И. работал водителем у Индивидуального предпринимателя Собачко С.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ( л.д.6-7, 8,33-36).

Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Как видно из трудовой книжки истца, запись об увольнении не заверена подписью и печатью работодателя ( л.д.7).

Таким образом, ответчиком нарушены Правила ведения трудовых книжек.

Однако порядок увольнения, предусмотренный трудовым законодательством, ответчиком не нарушен.

Так, истцом собственноручно написано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35), работодатель согласившись с датой увольнения, уволил его с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.36).

Доводы истца о том, что ответчик нарушил его право, не предоставив двухнедельный срок для отработки, не состоятельны, так как истец не правильно толкует ст. 80 ТК РФ.

Его же доводы относительно того, что ответчик вынудил его написать заявление об увольнении, не нашли подтверждения в судебном заседании.

Из показаний свидетеля Черевко В.Ю. следует, что водители такси, в том числе и Камышова И.И., в диспетчерской написали заявление об увольнении, так как им объявили по рации, что все уволены. Давление на Камышова И.И.никто не оказывал.

В этой связи, к показаниям истца, а также его отца Камышова И.И., о том, что истцу угрожали, и вынудили написать заявление, суд относится критически.

Кроме того, как видно из приказа филиала ГУП СО «Облводоресурс» -«Красноармейский», с ДД.ММ.ГГГГ Камышова И.И. был принят на работу водителем, на основании его заявления и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 25).

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что оснований для изменения даты увольнения на день вынесения решения суда, а также взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, не имеется.

В связи с чем, требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании ст.ст. 77, 80 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Камышову И.И. к Индивидуальному предпринимателю Собачко С.С. об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать.     

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд течение 10 дней, со дня вынесения мотивированного решения.

Судья        Л.В. Кастерина