Дело № 2 -301 (2011) Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 июня 2011 года г. Красноармейск Красноармейский городской суд Саратовской области в составе председательствующей судьи Королевой Н.М. при секретаре Егоренкове А.Н. с участием заместителя Красноармейского межрайонного прокурора Зубрилова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Красноармейского межрайонного прокурора <адрес>, в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному унитарному предприятию «Комбинат благоустройства» (далее - МУП «Комбинат благоустройства») о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Заместитель Красноармейского межрайонного прокурора <адрес> Зубрилов А.В. обратился с иском к ответчику в интересах неопределенного круга лиц о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест, указав, что при проведении проверки выявлены нарушения трудового законодательства, а именно не проведена аттестация рабочих мест: директора, заместителя директора, главного бухгалтера, инспектора отдела кадров - юриста, начальника абонентского отдела, заместителя начальника абонентского отдела, секретаря, инженера по ОТ ТБ ООС, инженера абонентского отдела, бухгалтера материального стола, бухгалтера кассира, механика, мастера кассира, контролера, старшего мастера, уборщицы, слесаря, электрика кладовщика, водителя легкового автомобиля, водителя ГАЗ-53, водителя мусоровоза, водителя аварийного автомобиля, тракториста, экскаваторщика, плотника, сторожа, рабочего по уборке контейнеров, рабочего по благоустройству, разнорабочего. В соответствии с требованиями п.п.2 п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Кроме того, согласно п.5 указанного порядка, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В связи с этим, прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию указанных выше рабочих мест. Заместитель Красноармейского межрайонного прокурора Зубрилов А.В. в судебном заседании требования поддержал и дал пояснения, аналогичные описательной части решения. Представитель МУП «Комбинат благоустройства» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Заслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Кроме того, в соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие условия труда на каждом рабочем месте, которые соответствуют требованиям охраны труда. Работодатель также обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, а согласно п.5 данного Порядка, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как следует из материалов дела, при проведении Красноармейской межрайонной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения МУП «Комбинат благоустройства» требований трудового законодательства было выявлено, что на предприятии не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием (л.д.18,19). Кроме того, представитель ответчика исковые требования признал полностью. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик в установленные сроки не исполнял обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании ст.ст.22, 212 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования заместителя Красноармейского межрайонного прокурора <адрес> удовлетворить. Обязать муниципальное унитарное предприятие «Комбинат благоустройства» произвести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда: директора, заместителя директора, главного бухгалтера, инспектора отдела кадров - юриста, начальника абонентского отдела, заместителя начальника абонентского отдела, секретаря, инженера по ОТ ТБ ООС, инженера абонентского отдела, бухгалтера материального стола, бухгалтера кассира, механика, мастера кассира, контролера, старшего мастера, уборщицы, слесаря электрика, кладовщика, водителя легкового автомобиля, водителя ГАЗ-53, водителя мусоровоза, водителя аварийного автомобиля, тракториста, экскаваторщика, плотника, сторожа, рабочего по уборке контейнеров, рабочего по благоустройству, разнорабочего. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней. Председательствующая судья Н.М. Королева