ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 июня 2011 года г. Красноармейск Красноармейский городской суд Саратовской области в составе: Председательствующего судьи Беликова О.В., при секретаре Попове С.С., с участием заместителя Красноармейского межрайонного прокурора Зубрилова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красноармейского межрайонного прокурора в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Пищевой комбинат» (далее ЗАО «Пищевой комбинат») о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест генерального директора, заместителя генерального директора по коммерческим вопросам, заместителя генерального директора по техническим вопросам, главного инженера, технолога, начальника производства, мастера вафельного производства, энергетика, инженера по охране труда и техники безопасности, механика, инспектора по кадрам, главного бухгалтера, бухгалтера материального стола, бухгалтера расчетного стола, начальника снабжения, заведующего складом, кладовщика, менеджера по торговле, уборщицы, бригадира, тестомеса, эмульсатора, кондитера, мукосева, слесаря-наладчика, оператора, размольщика сахара, уборщицы, ученика кондитера, водителя «МАЗ», водителя автомобиля «Газель», тракториста-погрузчика, электрогазосварщика ручной резки, электрика, токаря-слесаря, слесаря наладчика, жестянщика, модельщика, У С Т А Н О В И Л: Красноармейский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ЗАО «Пищевой комбинат» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, указав, что им была проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства, по результатам которой выявлены нарушения. Так вопреки требованию закона о проведении аттестации рабочих мест не реже одного раза в пять лет, ответчиком лишь заключен договор на проведение мероприятий по аттестации рабочих мест, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест не проведена. В судебном заседании заместитель Красноармейского межрайонного прокурора Зубрилов А.В. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, установив ответчику разумный срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика - Коробова М.Г. исковые требования признала и просила предоставить ответчику срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Из материалов дела следует, что при проведении Красноармейской межрайонной прокуратурой проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства выявлено, что на предприятии не проведена аттестация ряда рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием. Кроме того, в судебном заседании представитель ответчика подтвердила, что до настоящего времени аттестация рабочих мест генерального директора, заместителя генерального директора по коммерческим вопросам, заместителя генерального директора по техническим вопросам, главного инженера, технолога, начальника производства, мастера вафельного производства, энергетика, инженера по охране труда и техники безопасности, механика, инспектора по кадрам, главного бухгалтера, бухгалтера материального стола, бухгалтера расчетного стола, начальника снабжения, заведующего складом, кладовщика, менеджера по торговле, уборщицы, бригадира, тестомеса, эмульсатора, кондитера, мукосева, слесаря-наладчика, оператора, размольщика сахара, уборщицы, ученика кондитера, водителя «МАЗ», водителя автомобиля «Газель», тракториста-погрузчика, электрогазосварщика ручной резки, электрика, токаря-слесаря, слесаря наладчика, жестянщика, модельщика не проведена. Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Согласно п.1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п.5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик в установленные сроки не исполнял обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании ст.ст. 22, 212 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Обязать Закрытое акционерное общество «Пищевой комбинат» произвести аттестацию рабочих мест генерального директора, заместителя генерального директора по коммерческим вопросам, заместителя генерального директора по техническим вопросам, главного инженера, технолога, начальника производства, мастера вафельного производства, энергетика, инженера по охране труда и техники безопасности, механика, инспектора по кадрам, главного бухгалтера, бухгалтера материального стола, бухгалтера расчетного стола, начальника снабжения, заведующего складом, кладовщика, менеджера по торговле, уборщицы, бригадира, тестомеса, эмульсатора, кондитера, мукосева, слесаря-наладчика, оператора, размольщика сахара, уборщицы, ученика кондитера, водителя «МАЗ», водителя автомобиля «Газель», тракториста-погрузчика, электрогазосварщика ручной резки, электрика, токаря-слесаря, слесаря наладчика, жестянщика, модельщика в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней. Председательствующий судья О.В. Беликов