Дело № 2-89(2012)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2012 года                                                                     г. Красноармейск

Красноармейский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Кастериной Л.В.,

при секретаре Левине Е.В.,

с участием старшего помощника Красноармейского межрайонного прокурора Науменкова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Скоров Н.Н. к Военному комиссариату Саратовской области о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удержанной суммы.

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удержанной суммы.

Из искового заявления следует, что работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Военном комиссариате <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогул.

С увольнением не согласен, поскольку уволили его с нарушением законодательства.

Поэтому просит восстановить на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда, удержанную сумму.

Истец в судебном заседании требования поддержал и дал показания, аналогичные описательной части решения, дополнив, что срок обращения в суд он не пропустил, поскольку первый раз с заявлением обратился своевременно. Кроме того, до вступления решения в законную силу, которым было отказано в иске, ввиду ненадлежащего ответчика, обратился с иском повторно.

Представитель ответчика, по доверенности, ФИО5 иск не признал и показал, что истцом пропущен срок обращения в суд, уважительных причин не представлено.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Скоров Н.Н. обратился с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. Ему было предложено пойти в отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец не вышел на работу, как пояснил по болезни. Однако за медицинской помощью он не обращался. Больничный лист оформлен только ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи, Скоров Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ не вышел на работу без уважительных причин, поэтому данный день посчитали прогулом, и впоследствии уволили его.

В связи с чем, просит в иске отказать в полном объеме.

ФИО5, как представитель отдела военного комиссариата <адрес> и <адрес>, давать пояснения отказался, поскольку они аналогичны.

Свидетель ФИО7 по существу предъявленного иска пояснить ничего не смог.

Заслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего в иске отказать, а также исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими отклонению, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Скоров Н.Н. работал сторожем в военном комиссариате <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.76-79).

ДД.ММ.ГГГГ Скоров Н.Н. обратился с заявлением о предоставлении ДД.ММ.ГГГГ отпуска без сохранения заработной платы. Согласно визы руководителя, отпуск с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.107).

ДД.ММ.ГГГГ Скоров Н.Н. не вышел на работу ( л.д. 88-90, 97-98, 100,118-119).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности (л.д.102)

По выходу на работу, Скоров Н.Н. была написана объяснительная без даты, согласно которой не вышел на работу ДД.ММ.ГГГГ, потому что заболел. Объяснительная зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 111).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Скоров Н.Н. был уволен по п.п. «а» п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.114)

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Так, уволили истца ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день ему выдали трудовую книжку (л.д.122-123), с заявлением о восстановлении на работе Скоров Н.Н. обратился ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ состоялось решение Красноармейского городского суда <адрес>, которым в иске истцу было отказано ввиду предъявления иска к ненадлежащему ответчику ( л.д.2-4, 101 дело № (2012).

До вступления в законную силу указанного решения суда Скоров Н.Н. вновь обратился с иском к надлежащему ответчику, ДД.ММ.ГГГГ.

В этой связи, суд считает, что истец срок обращения за разрешением спора не пропустил.

Вместе с тем, согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Однако данная статья не предусматривает немедленного предоставления отпуска.

ДД.ММ.ГГГГ истец не вышел на работу по болезни, как следует из пояснения в суде, а также письменного объяснения, но доказательств болезни суду не представлено.

Доводы Скоров Н.Н.относительно того, что не может служить основанием для увольнения за прогул отсутствие у работника больничного листа, если установлено, что невыход на работу был вызван болезнью. Кроме того, при стенокардии, которая была выявлена у него, временная нетрудоспособность составляет 10-15 дней, следовательно, он был уже болен в течение 10-15 дней, не могут быть приняты во внимание.

Как пояснил истец, с 7 по ДД.ММ.ГГГГ в больницу он не обращался.

Кроме того, Скоров Н.Н. был освобожден от работы по больничному листу с ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств о том, что Скоров Н.Н. был болен с ДД.ММ.ГГГГ год, в связи с чем, не мог приступить к работе, не представлено, данный факт не подтвержден, ни больничным листом, ни записями в медицинской карте ( л.д.18,102).

В этой связи, суд пришел к выводу о том, что ДД.ММ.ГГГГ истцом был совершен прогул.

Кроме того, порядок применения дисциплинарного взыскания, в виде увольнения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, был соблюден.

При таких обстоятельствах, истец был обоснованно уволен по п.п. «а» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ.

Таким образом, с учетом изложенного, суд пришел к выводу о том, что оснований для восстановления Скоров Н.Н. на работе не имеется, как не имеется оснований для взыскания компенсации морального вреда, в силу ст. 237 ТК РФ.

В связи с чем, требования истца подлежат отклонению в полном объеме.

На основании ст.ст. 81, 128, 193, 237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В иске Скоров Н.Н. к Военному комиссариату Саратовской области о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удержанной суммы, отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в месячный срок.

Председательствующий судья              Л.В. Кастерина