О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового
соглашения.
11 апреля 2012 года с. Красноармейское
Судья Красноармейского районного суда Самарской области Бачерова Т.В.,
С участием помощника прокурора Красноармейского района Мурзабаевой Ж.И.,
с участием представителя истца Терентьевой Е.А., на основании доверенности, представителя ответчика ФИО4 на основании доверенности,
при секретаре Бордюговской О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-95/2012 по иску Терентьева Михаила Юрьевича к ООО «Доминант» о восстановлении на работе и взыскании за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Терентьев Михаил Юрьевич обратился в суд с иском к ООО «Доминант» о восстановлении на работе и взыскании за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
В судебном заседании стороны выразили намерение заключить мировое соглашение, по условиям которого:
1. 000 «Доминант (Ответчик) обязуется принять Терентьева Михаила Юрьевича (Истца) на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Доминант» на должность исполнительного директора, путем заключения с Терентьевым Михаилом Юрьевичем трудового договора не позднее ДД.ММ.ГГГГ, определив в указанном договоре, что работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ Начисление и выплата заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, до начала исполнения трудовых обязанностей Терентьеву Михаилу Юрьевичу (Истцу) не производится.
2. Во исполнение п.1 настоящего соглашения ООО «Доминант» (Ответчик) обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в штатное расписание ООО «Доминант», включив в него должность исполнительного директора.
3. До ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты фактического начала исполнения Терентьевым М.Ю. (Истец) трудовых обязанностей ООО «Доминант» (Ответчик) не вправе расторгнуть заключенный с Терентьевым М.Ю. трудовой договор по инициативе работодателя, по основаниям, предусмотренным п.п.2-4 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ независимо от того приступил ли Терентьев М.Ю. к фактическому исполнению трудовых обязанностей работодатель обязуется соблюсти гарантии и выплатить компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, при увольнении работника по указанному основанию.
4. Терентьев М.Ю. (Истец), с учётом п.п. 1-3 настоящего соглашения, от заявленных исковых требований отказывается.
С момента подписания указанного соглашения стороны каких-либо материальных и иных претензий друг к другу не имеют.
Условия мирового соглашения выражены сторонами и представлены суду в письменной форме, мировое соглашение приобщено к материалам гражданского дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Помощник прокурора Красноармейского района Мурзабаева Ж.И. не возражает против утверждения мирового соглашения.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы иных лиц, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем истца Терентьевым М.Ю.( по доверенности Терентьевой Е.А.) и представителем ответчика ООО «Доминант» (по доверенности ФИО4 ), по условиям которого: 1. 000 «Доминант (Ответчик) обязуется принять Терентьева Михаила Юрьевича (Истца) на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Доминант» на должность <данные изъяты>, путем заключения с Терентьевым Михаилом Юрьевичем трудового договора не позднее ДД.ММ.ГГГГ, определив в указанном договоре, что работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ Начисление и выплата заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, до начала исполнения трудовых обязанностей Терентьеву Михаилу Юрьевичу (Истцу) не производится.
2. Во исполнение п.1 настоящего соглашения ООО «Доминант» (Ответчик) обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в штатное расписание ООО «Доминант», включив в него должность исполнительного директора.
3. До ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты фактического начала исполнения Терентьевым М.Ю. (Истец) трудовых обязанностей ООО «Доминант» (Ответчик) не вправе расторгнуть заключенный с Терентьевым М.Ю. трудовой договор по инициативе работодателя, по основаниям, предусмотренным п.п.2-4 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ независимо от того приступил ли Терентьев М.Ю. к фактическому исполнению трудовых обязанностей работодатель обязуется соблюсти гарантии и выплатить компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, при увольнении работника по указанному основанию.
4. Терентьев М.Ю. (Истец), с учётом п.п. 1-3 настоящего соглашения, от заявленных исковых требований отказывается.
С момента подписания указанного соглашения стороны каких-либо материальных и иных претензий друг к другу не имеют.
Производство по делу по иску Терентьева Михаила Юрьевича к ООО «Доминант» о восстановлении на работе и взыскании за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Красноармейский районный суд в течение 15 дней.
Судья Красноармейского районного суда
Самарской области Бачерова Т.В.