Дело № 2-366/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> дата
Красноармейский районный суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Филатова И.В.,
при секретаре Спириной О.О.
с участием истца Быкова В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Быкова В.Ю. к ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» о выплате компенсации при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Быков В.Ю. обратился в суд с иском к ООО СХП «имени Ш.а Н.Н.» о взыскании компенсационной выплаты при увольнении.
В обосновании иска указал, что приказом №-у от дата уволен с должности директора ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.». приказом № от дата ему начислена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. В сумме 150075 рублей. Однако, по день подачи иска, данная компенсация не выплачена (л.д.5).
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Просил их удовлетворить на основании имеющихся доказательств. Суду пояснил, что фактически прекратил исполнение своих полномочий как директор ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» с декабря 2010 года. Приказ об увольнении и приказ о начислении ему компенсации - получил. В связи с письмом общества о необходимости сообщить реквизиты для перечисления денежных средств, дата направил соответствующее письмо в адрес общества. Однако, до настоящего времени денежные средства ему не перечислены. На его телефонные звонки, представители ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» поясняли, что в обществе денежных средств не имеется в связи с чем они не имеют возможности выплатить ему начисленную компенсацию.
ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.», извещенное о времени и месте судебного заседания, в суд не явилось. Сведений об уважительности причин неявки суду не представило.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Установлено, что основании трудового договора №-К/2009 от дата заключенного ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» в лице учредителя Быкова В.Ю. с Быковым В.Ю. последний принят на должность директора общества с установлением заработной платы в размере 5500 рублей. договор заключен сроком на 5 лет по дата (п.п.1.1, 4.1 и 8.1 трудового договора) (л.д.11-16).
В период работы Быкова В.Ю. в занимаемой должности директора его заработная плата увеличилась сначала до 60030 рублей, а затем была установлена в размере 57500 рублей с учетом НДФЛ, что подтверждается штатным расписанием и сведениями ИФНС № (л.д.27-41).
Согласно раздела 7 трудового договора на Быкова В.Ю. как директора общества распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. (л.д.15).
После смены состава учредителей общества, Быков В.Ю. был отстранен от занимаемой должности и с декабря 2010 года фактически не исполнял обязанности директора общества.
На основании приказа №-у от дата Быков В.Ю. уволен с занимаемой должности по п.2 ст.278 ТК РФ (л.д.8).
В связи с увольнением Быкова В.Ю. с занимаемой должности по вышеуказанному основанию, дата директором ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» издан приказ о выплате Быкову В.Ю. компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 150075 рублей (л.д.7).
Указанные документы получены истцом, что не оспаривалось им в судебном заседании, а также подтверждается письменным уведомлением № от дата (л.д.9). при этом, к данному уведомлению приложено письмо ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» о необходимости сообщить Быковым В.Ю. платежные реквизиты для перечисления денежных средств в счет выплаты предусмотренной законом компенсации (л.д.9).
В свою очередь, Быковым В.Ю. дата на имя директора ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» направлено письмо, в котором указаны необходимые банковские реквизиты для перечисления денежных средств (л.д.42-44).
Однако, до настоящего времени, денежная компенсация Быкову В.Ю. не выплачена.
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.
Согласно ст.273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Исходя из заключенного с Быковым В.Ю. трудового договора, а также имеющегося в ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» штатного расписания, Быков В.Ю. являлся руководителем данной организации.
Размер заработной платы Быкова В.Ю. истцом не оспорен. Кроме того, подтверждается и приказом о выплате компенсации при увольнении.
Согласно п.2 ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Приказом от дата Быков В.Ю. уволен с должности директора ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» по п.2 ст.278 ТК РФ.
В соответствии со ст.279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
В соответствии с данной статьей Быкову В.Ю. приказом от дата начислена компенсация в размере 150075 рублей.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что на момент увольнения Быков В.Ю. фактически не работал, что следует из его пояснений в судебном заседании.
При этом, дата им на имя директора ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» (на юридический адрес общества и по месту жительства директора) направлено письмо с указанием банковских реквизитов для перечисления денежных средств. Однако, до настоящего времени, денежные средства истцом не получены.
Оснований не доверять данным пояснениям истца у суда не имеется. Ответчиком, каких-либо доказательств, подтверждающих перечисление денежных средств истцу, суду не представлено.
Положениями Федерального закона от дата N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» каких-либо особых условий при выплате компенсаций при увольнении руководителя общества, в том числе и обязательного согласования времени и места выдачи денежных средств, необходимостью снятия денежных средств с расчетных счетов и депонирования их в кассе предприятия, не предусмотрено.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Требований о взыскании процентов в связи с задержкой выплаты компенсаций не заявлялось.
При таких обстоятельствах, исковые требования Быкова В.Ю. о взыскании с ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» невыплаченной компенсации при увольнении в размере заявленных требований подлежат удовлетворению.
Согласно подпункта 1 п.1 ст.333.36 НК РФ Быков В.Ю. освобожден от уплаты государственной пошлины.
Исходя из цены иска, размер государственной пошлины в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 4201 рубль 50 копеек.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, неосвобожденного от уплаты государственной пошлины.
ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» не относится к категории лиц, имеющих льготы по уплате государственной пошлины.
В связи с чем, с ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» в доход бюджета Красноармейского муниципального района <адрес> подлежит взысканию 4201 рубль 50 копеек в счет оплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Быкова В.Ю. удовлетворить.
Взыскать с ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» в пользу Быкова В.Ю. 150075 рублей в счет выплаты компенсации при увольнении.
Взыскать с ООО СХП «Имени Ш.а Н.Н.» в доход бюджета Красноармейского муниципального района <адрес> 4201 (четыре тысячи двести один) рубль 50 копеек в счет оплаты государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Красноармейский районный суд <адрес>.
Председательствующий, подпись
Копия верна, судья И.В. Филатов