--
Дело №2-4419\2010
РЕШЕНИЕ(заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красноармейский районный суд города Волгограда
в составе председательствующего судьи Снегиревой Н.М.,
при секретаре Мещеряковой Н.В.
07 сентября 2010 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Пласткард» к Гуляеву Дмитрию Валерьевичу о взыскании денежных средств.
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Пласткард» обратилось в суд с иском к Гуляеву Д.В. о взыскании излишне выплаченной суммы в размере № руб..
В обоснование требований указало, что Гуляев Д.В. Дата работал в цехе № аппаратчиком синтеза.
За период работы ответчика с Дата приказом от Дата г. ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней и дополнительный на 14 дней, всего на 42 календарных дня с Дата года по Дата года.
Во исполнение приказа Гуляеву Д.В. были выплачены денежные средства в размере №
Дата г. Гуляевым Д.В. подано заявление об увольнении по собственному желанию, приказом от Дата г. трудовой договор был расторгнут.
Учитывая, что Гуляев Д.В. до конца года не отработал, не отработал предоставленный авансом отпуск, ему излишне предоставлено 14 календарных дней отпуска и переплачено № руб., которые должны быть возвращены.
Однако в добровольном порядке Гуляев Д.В. денежные средства не возвратил, что послужило основанием для обращения с иском в суд.
Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения спора, в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствии, требования поддерживает, настаивает на их удовлетворении.
Ответчик Гуляев Д.В. извещенный о времени и месте рассмотрения спора, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил.
Суд, исследовав представленные в судебное заседание доказательства, приходит к следующему.
В соответствии со ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.
Согласно ст. 122ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Таким образом, по смыслу действующего трудового законодательства самостоятельным основанием для удержаний из причитающейся работнику заработной платы, законодатель предусматривает увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Между тем, предусматривается ряд исключений, когда удержания не производятся. При этом, увольнение по собственному желанию таким ограничением не является.
Проверяя обоснованность требований истца, в судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом от Дата г. Гуляев Д.В. был принят на работу в ОАО « Пласткард» аппаратчиком Дата в цех Дата по производству хлорвинила, что подтверждается копий приказа л.д.9).
За период работы с Дата Гуляеву Д.В. был предоставлен отпуск - основной продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный- 14 календарных дней, а всего 42 календарных дня, Дата, что подтверждается копией приказа л.д.12).
В связи с предоставлением отпуска Гуляеву Д.В. была начислена оплата за период нахождения в отпуске в сумме № руб., о чем свидетельствуют расчетные листки л.д.17).
Приказом от Дата г. трудовой договор с Гуляевым Д.В. был прекращен по п.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, то есть по собственному желанию Гуляева Д.В. л.д.10).
По смыслу закона ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый рабочий год, который составляет 12 месяцев и исчисляется не с 01 января, а с даты поступления на работу, в частности у Гуляева Д.В. с Дата месяцца.
Таким образом, рабочий год Гуляева Д.В. истекает в Дата. Как установлено судом, отпуск Гуляеву предоставлен Дата, то есть авансом, то, по мнению суда, ответчик должен был доработать до конца года, поскольку ему произведена оплата за отпуск, предоставленный по итогам работы за год.
Учитывая, что Гуляев Д.В., не отработав до окончания рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то есть до Дата 2010 г., уволился по собственному желанию, он должен вернуть оплату за неотработанные дни отпуска.
Таким образом, исходя из расчета представленного истцом задолженность ответчика перед работодателем составляет № руб..
Указанная денежная сумма подлежит взысканию с Гуляева Д.В.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Пласткард» к Гуляеву Дмитрию Валерьевичу о взыскании излишне выплаченной суммы удовлетворить.
Взыскать с Гуляева Дмитрия Валерьевича в пользу общества с ограниченной ответственностью «Пласткард» № рубля, возврат государственной пошлины в размере № рублей, а всего № рубля.
На заочное решение может быть подано заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения ответчиком копии решения в Красноармейский районный суд г. Волгограда.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда.
Председательствующий Н.М. Снегирева.
Мотивированное решение изготовлено 09 сентября 2010 года
Председательствующий Н.М.Снегирева