Дело № 2-3828/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Красноармейский районный суд г. Волгограда
в составе:
председательствующего судьи Андреевой О.Ю.,
при секретаре Якуниной О.В.,
с участием истца Хомутовой В.Я.,
17 июня 2010 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хомутовой Валентины Яковлевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгохимремонт» о взыскании суммы,
УСТАНОВИЛ:
Хомутова В.Я. обратилась в суд с иском к ООО «Волгохимремонт», в котором просит взыскать выходное пособие по ликвидации предприятия за период с 01 апреля 2010 года по 30 апреля 2010 года в размере <данные изъяты>., и дополнительную компенсацию при увольнении за период с 01 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование иска указала, что она работала штукатуром 5 разряда на предприятии ООО «Волгохимремонт» с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с ликвидацией организации, однако до настоящего времени ей не выплатили все причитающееся ей суммы в полном объеме.
Также считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ей глубокие нравственные страдания.
В судебном заседании истец Хомутова В.Я. свои исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Волгохимремонт», будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела по существу путем направления судебного извещения, в судебное заседание не явился, возражений и заявлений не представил.
Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца Хомутову В.Я., исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности или штата работников организации уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Волгохимремонт» в должности штукатура 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с ликвидацией организации.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 3-5).
Судом установлено, что в день увольнения истца, расчет с ней произведен не был, ответчиком ей не выплачено выходное пособие за период с 01 апреля 25010 года по 30 апреля 2010 года в размере <данные изъяты>., дополнительная компенсация при увольнении за период с 01 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.
Данное обстоятельство подтверждается справкой ООО «Волгохимремонт» о задолженности по заработной плате перед работником (л.д. 6).
Учитывая данное обстоятельство, требования истца о взыскании с ответчика выходного пособия по ликвидации предприятия за период с 01 апреля 2010 года по 30 апреля 2010 года в размере <данные изъяты>., и дополнительной компенсации при увольнении за период с 01 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном размере.
В соответствие со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Волгохимремонт» в пользу Хомутовой В.Я. выходного пособия по ликвидации предприятия за период с 01 апреля 2010 года по 30 апреля 2010 года в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ООО «Волгохимремонт» допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу расчетных при увольнении, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.
С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. удовлетворить частично, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в связи, с чем в удовлетворении остальной части требований Хомутовой В.Я. о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., суд считает необходимым отказать.
В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину.
В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, уплачивается государственная пошлина. При подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: от 20 001 руб. до 100 000 руб. государственная пошлина уплачивается в размере - 800 + 3 процента превышающей 20 000 руб.
Следовательно, размер государственной пошлины по требованию имущественного характера составляет от <данные изъяты>. - <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, ст. 233 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые Хомутовой Валентины Яковлевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгохимремонт» о взыскании суммы - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгохимремонт» в пользу Хомутовой Валентины Яковлевны задолженность по выплате выходного пособия по ликвидации предприятия за период с 01 апреля 2010 года по 30 апреля 2010 года в размере <данные изъяты>., и дополнительную компенсацию при увольнении за период с 01 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.
Хомутовой Валентине Яковлевне в иске о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгохимремонт» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Волгохимремонт» в пользу Хомутовой Валентины Яковлевны задолженности по выплате выходного пособия по ликвидации предприятия за период с 01 апреля 2010 года по 30 апреля 2010 года в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое решение подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: О.Ю. Андреева
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 22 июня 2010 года.
Председательствующий: О.Ю. Андреева