Дело № 2-5129/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Красноармейский районный суд г. Волгограда
в составе: председательствующего судьи Андреевой О.Ю.
при секретаре Якуниной О.В.
с участием истца Бутовой Л.П.,
28 октября 2010 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бутовой Людмилы Петровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетик» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бутова Л.П. обратилась в суд с иском к ООО «Теплоэнергетик», в котором просит взыскать заработную плату за август в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование иска указала, что она до ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Теплоэнергетик» в должности <данные изъяты>. Ей не выплачена заработная плата за август 2010 года в размере <данные изъяты> руб. и компенсация за отпуск в размере <данные изъяты> руб. В связи, с чем она находится в тяжелом материальном положении.
В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истец Бутова Л.П. увеличила исковые требования и просила взыскать с ответчика также в её пользу задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Бутова Л.П. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Теплоэнергетик», будучи извещенным надлежащим образом, о месте и времени рассмотрения дела по существу, в судебное заседание не явился, предоставил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, признает исковые требования в части задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсации за отпуск в размере <данные изъяты> руб.
Выслушав истца Бутову Л.П., исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Бутова Л.П. работала в ООО «Теплоэнергетик» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 5).
Однако, в день увольнения истца, расчет с ним произведен не был. Так согласно справки ООО «Теплоэнергетик» задолженность ответчика по заработной плате за август 2010 года составила <данные изъяты> руб. (л.д. 5).
Кроме того, истице не выплачена заработная плата за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты>. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку ответчик в судебное заседание не явился и не представил возражения, то суд принимает доказательства, представленные истцом.
Учитывая данное обстоятельство, требования истца о взыскании с ответчика заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствие со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Теплоэнергетик» в пользу Бутовой Л.П. заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ООО «Теплоэнергетик» допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы и расчетных при увольнении, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.
С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. удовлетворить частично, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в связи, с чем в удовлетворении остальной части требований Бутовой Л.П. о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей суд считает необходимым отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бутовой Людмилы Петровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетик» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетик» в пользу Бутовой Людмилы Петровны задолженность по заработной плате за август-сентябрь 2010 года, а также компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.
Бутовой Людмиле Петровне в иске о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетик» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетик» в пользу Бутовой Людмилы Петровны задолженности по заработной плате за август-сентябрь 2010 года, а также компенсации за отпуск в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд.
Председательствующий О.Ю. Андреева
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 01 ноября 2010 года.
Председательствующий О.Ю. Андреева