Дело № 2-1551/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Красноармейский районный суд города Волгограда в составе: председательствующего судьи Андреевой О.Ю. при секретаре Панченко Н.А., с участием представителя истца - помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Рамазанова В.М., представителя ответчика ООО «Волга-Билд Монтаж» по доверенности Юдиной В.В., 03 мая 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании г. Волгограда гражданское дело по иску Прокурора Красноармейского района г. Волгограда к Обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Билд Монтаж» о понуждении к устранению нарушений требований законодательства в сфере охраны труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Красноармейского района г. Волгограда обратился в суд с иском к ООО «Волга-Билд Монтаж», в котором просит обязать ООО «Волга-Билд Монтаж» устранить нарушения требований трудового законодательства - обязать провести аттестацию всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда в течение 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование своих доводов указал, что проведенной прокуратурой Красноармейского района г. Волгограда проверкой соблюдения требований действующего трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что в ООО «Волга-БИлд Монтаж» не проведена аттестация рабочих мест. Согласно требованиям пункта 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Неисполнение ООО «Волга-Билд Монтаж» требований федерального законодательства об оплате труда подрывает авторитет Российской Федерации, субъекта РФ, гарантирующих гражданам безопасные условия труда. Кроме того, аттестация рабочего места по условиям труда не связана с деятельностью конкретного работника ООО «Волга-Билд Монтаж», так как в результате текучести кадров и по другим причинам в ООО «Волга-Билд Монтаж» в разное время по трудовому договору могут работать разные лица. В соответствии с ч. 3 ст.353 ТК РФ на прокуроров районов в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с ч.4 ст.27 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. Также согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Представитель истца - помощник прокурора Красноармейского района г. Волгограда в судебном заседании поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «Волга-Билд Монтаж» по доверенности Юдина В.В. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме. Выслушав представителя истца - помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Рамазанова В.М., представителя ответчика ООО «Волга-Билд Монтаж» по доверенности Юдину В.В., исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии со статьями 7 и 37 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно требованиям статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно требованиям пункта 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с требованиями ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. В судебном заседании установлено, что проведенной прокуратурой Красноармейского района г. Волгограда проверкой соблюдения требований действующего трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что в ООО «Волга-Билд Монтаж» не проведена аттестация рабочих мест, указанные обстоятельства подтверждаются копией актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4). На основании постановления Государственной инспекции труда в Волгоградской области ООО «Волга-Билд Монтаж» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (л.д.5-6). Данные обстоятельства не оспариваются сторонами. На основании ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В силу ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии со ст. 198 ГПК РФ иск, признанный ответчиком может быть признан и принят судом. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Волга-Билд Монтаж» по доверенности Юдина В.В исковые требования признала полностью Таким образом, суд считает, что признание исковых требований ответчиком основано на законе, и суд принимает признание иска. С учетом изложенного, суд считает исковые требования Прокурора Красноармейского района г. Волгограда к ООО «Волга-Билд Монтаж» о понуждении к устранению нарушений требований законодательства в сфере охраны труда подлежащими удовлетворению. Р Е Ш И Л: Исковые требования Прокурора Красноармейского района г. Волгограда к Обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Билд Монтаж» о понуждении к устранению нарушений требований законодательства в сфере охраны труда - удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Волга-Билд Монтаж» устранить нарушение требований трудового законодательства - обязать провести аттестацию всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда в течение 9 (девяти) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме. Председательствующий: О.Ю. Андреева Мотивированное решение принято в окончательной форме 10 мая 2011 года. Председательствующий: О.Ю. Андреева