Дело № 2-1678/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда В составе: председательствующего судьи Андреевой О.Ю., при секретаре Панченко Н.А., с участием истца Дерепаско Т.В. представителей ответчика -УПФР в Красноармейском районе г. Волгограда Савченко Н.Н. и Филипченко В.А. 18 мая 2011года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дерепаско Татьяны Викторовны к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Красноармейском районе г. Волгограда о назначении досрочной трудовой пенсии. У С Т А Н О В И Л: Дерепаско Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Красноармейском районе г. Волгограда о назначении ей досрочной трудовой пенсии. Свои требования обосновал следующим: В декабре 2010 году обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда для назначения пенсии, представив все необходимые документы, подтверждающие право на назначение льготной пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях». Решением УПФ РФ по Красноармейскому району города Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении льготной пенсии по старости по причине отсутствия 10 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию. Ответчик период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве отделочника в АООТ «ФИО7» исключил из подсчета специального стажа, со ссылкой на то, что не представляется возможным подтвердить льготный характер её работы. Считает решение ГУ - УПФ РФ в Красноармейском районе г. Волгограда незаконным, поскольку в спорный период он работал отделочником с использованием лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества. В судебном заседании истец Дерепаско Т.В. приведенные выше пояснения, требования и доводы поддержала в полном объеме и просила суд удовлетворить исковые требования, сославшись на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала на мебельной фабрике ФИО8 в должности <данные изъяты>. В своей работе она использовала вредный материал - лаки и краски, содержащие вредные примеси. Особый характер её труда подтверждён Справкой ОАО «ФИО8». Кроме того, указанный период до ДД.ММ.ГГГГ включён ответчиком в льготны стаж. Однако, ДД.ММ.ГГГГ произошла реорганизация предприятия из которого цех № был выделен из структуры АООТ «ФИО8» и преобразован в АООТ «ФИО7». Однако, её условия труда не изменились. Она продолжала выполнять тужу работу, занимая должность отделочника. Представители Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда по доверенности Савченко Н.Н. и Филипченко В.А. иск не признали, пояснив, что Дерепаско Т.В. правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку её занятость на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности не подтверждается. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. В силу ст. 39 ч. 2 Конституции РФ, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав работников. В соответствии со ст. 7 ФЗ « О трудовых пенсия в РФ» от 17.12.2001 г. право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 25 лет страхового стажа. На основании ст. 27 Федерального закона РФ « о трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего закона, следующим лицам: Женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 10 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года такой работы. В силу ст. 27, ст. 28 Федерального Закона РФ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за гражданами сохраняется право на досрочное назначение пенсии. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 « Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми по установленной форме. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утверждены списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10) в специальный трудовой стаж включается работа отделочника изделий из древисины, работающим с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. В судебном заседании установлено, что решением комиссии ГУ УПФ РФ в Красноармейском районе г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ № Дерепаско Т.В.. было отказано в назначении льготной пенсии по причине отсутствия 10 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию ( л.д. 12). Из специального трудового стажа истца был исключен период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве отделочника в АООТ «ФИО7» по причине отсутствия документов, подтверждающих льготный характер её работы. По мнению суда, ответчик необоснованно исключил из специального трудового стажа истца указанные периоды по следующим основаниям. Из пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выписки из приказов. Как следует из трудовой книжки истца, последняя ДД.ММ.ГГГГ занимала должность отделочника на <данные изъяты> в цехе № до ДД.ММ.ГГГГ, после чего данный цех был выделен из структуры АООТ «ФИО8» <данные изъяты> и преобразован в дочернее предприятие - АООТ «ФИО7». Каких либо данных, свидетельствующих о переводе истца, либо изменении её должности трудовая книжка не содержит (л.д.14, 19). При этом, льготный характер работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не оспаривался и был включён в специальный стаж при определении льготного стажа истца (л.д.12). Настаивая на включении в льготный стаж периода работы в АООТ «ФИО7» истица ссылается на то обстоятельство, что характер её труда не менялся. Проверяя данные доводы истца судом устанолвено, что согласно Приказа директора АООТ «ФИО8» им <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № к, на базе цехов № были созданы дочерние предприятия с приёмом передач имущественного комплекса (л.д.24-26). Согласно Акту приёма- передачи цеха № от ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «ФИО7» были переданы основные фонды, оборудование, производственные запасы, готовая продукция и другой производственный инвентарь (л.д.27-29). Таким образом, АООТ «ФИО7», являясь дочерним предприятием АООТ «ФИО8», занималось производством мебели, в связи с чем истица, занимая должность отделочника проводила отделочные работы используя различные лаки, эмали, грунтовки и другие материалы, в состав которых входили вредные химические вещества 3 - го класса опасности. Данный вывод суда подтверждается Справкой АООТ «ФИО7» № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой Дерепаско Т.В. работала в спорный период в должности отделочника изделий из древесины с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества 3 класса опасности (л.д.20). При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что Дерепаско Т.В. работая в оспариваемый период в должности отделочника изделий из древесины с применением лакокрасочных материалов на АООТ «ФИО7» была занята на работах с вредными условиями труда, в связи с чем, ее требования о включении в специальный стаж данного периода её работы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом суд находит несостоятельными доводы стороны ответчика, изложенные в решении об отказе в назначении досрочной пенсии и в судебном заседании о том, что документально не подтверждена занятость истца в особо вредных условиях труда, поскольку они опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами. Ссылка ответчика на письмо ОАО «ФИО22» о невозможности подтверждения льготного стажа истца в период её работы на АООТ «ФИО7» ввиду отсутствия архивных документов, является несостоятельной, поскольку истцом в суд представлена Справка самого АООТ «ФИО7» о льготном характере труда истца. В соответствии с ч.1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). На момент возникновения у истца права на указанную пенсию - ДД.ММ.ГГГГ (по достижении возраста 50 лет) ее специальный трудовой стаж по Списку № 2 составляет: более 10 лет, требуемых для определения права на пенсию в 50 лет. При указанных обстоятельствах, требования истца о назначении ей досрочной трудовой пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ обоснованы и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Дерепаско Татьяны Викторовны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по Красноармейскому району г. Волгограда об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить. Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ по Красноармейскому району г. Волгограда включить в специальный трудовой стаж Дерепаско Татьяны Викторовны, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой во вредных условиях труда, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве отделочника в АООТ «ФИО7» и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Председательствующий: О.Ю. Андреева Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 мая 2011 года. Председательствующий: О.Ю. Андреева