ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                        <адрес>

Красноармейский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной

при секретаре судебного заседания: ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Центр коммунального обслуживания -8» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.

Истица ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Центр коммунального обслуживания-8» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности дворника. Уволилась по собственному желанию. Однако, до настоящего времени работодатель не выплатил ей заработную плату и задолженность составляет 34 218 рублей 15 копеек. Кроме того, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов составляет 3 485 рублей 69 копеек. Просит взыскать указанную задолженность, проценты, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истица и её представитель- ФИО1, действующая в соответствии с п.6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика- ООО «Центр коммунального обслуживания-8» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица- Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По настоящему делу судом установлено.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Центр коммунального обслуживания-8» в должности дворника, что подтверждается копией трудовой книжки истицы. Уволилась по собственному желанию (л.д.6-8).

Как следует из объяснений истицы, ответчик до настоящего времени не выплатил заработную плату, и задолженность по заработной плате составляет 34 218 рублей 15 копеек, что подтверждается справкой ООО «Центр коммунального обслуживания-8» (л.д.5).

Задержка заработной платы составляет 382 дня.

Ставка рефинансирования Банка России с ДД.ММ.ГГГГ действует в размере 8 % годовых.

В силу ст. 236 ТК РФ начисление за просрочку заработной платы составляет:

8 % : 300 х 382 дня х 34 218, 15 рублей = 3 485 рублей 69 копеек.

Задолженность по заработной плате с процентами за задержку выплаты составляет: 34 218,15 рублей + 3 485,69 рублей = 37 703,84 рублей.

Данное обстоятельство нашло подтверждение в судебном заседании, поскольку не оспорено ответчиком.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременной выплатой зарплаты нарушил, установленные законом сроки выплаты заработной платы.

       В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцам бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что предприятие ответчика своими неправомерными действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцам денежных средств за труд, поставило их в унизительное положение, они были вынуждены неоднократно обращаться в различные инстанции за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а в остальной части иска считает необходимым отказать за необоснованностью запрашиваемой суммы.

При таких обстоятельствах сумма задолженности по зарплате с процентами за задержку выплаты в размере 37 703,84 рублей и компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3 331,12 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Центр коммунального обслуживания -8» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и проценты в размере 37 703,84 рубль, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего- 40 703 рубля 84 копейки.

В остальной части исковых требований ФИО1- отказать.

Взыскать с ООО «Центр коммунального обслуживания -8» госпошлину в доход государства в размере 3 331,12 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд <адрес> в течение 10 дней через Красноармейский районный суд <адрес>.

Ответчик вправе подать в Красноармейский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд <адрес> в течение десяти дней.

Федеральный судья: подпись       Н.Ф. Бахтигузина

Копия верна

Федеральный судья:         Н.Ф. Бахтигузина