Дело № 2-2041/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Нагиной О.Ю., при секретаре Бессаловой Е.В., с участием представителя истца - помощника прокурора Красноармейского района города Волгограда Аханова Д.Н., 27 июня 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседа нии гражданское дело по иску Прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Стиллейс», Филиалу Волгоградский Обществу с ограниченной ответственностью «Стиллейс» о понуждении к устранению нарушении требований законодательства об охране труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Красноармейского района города Волгограда в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Стиллейс», Филиалу Волгоградский ООО «Стиллейс» о понуждении к устранению нарушении требований законодательства об охране труда. В обосновании иска указано, что Прокуратурой Красноармейского района г. Волгограда совместно со специалистами Государственной инспекции труда в Волгоградской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Как установлено в ходе проверки, ответчиком в нарушение требований законодательства об охране труда не разработаны мероприятия по охране труда на 2011 год и не осуществлено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, что подрывает авторитет РФ, субъекта РФ, гарантирующих гражданам право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. По этим основаниям просит обязать Филиал Волгоградский ООО «Стиллейс» устранить нарушение требований трудового законодательства в течении месяца со дня вступления решения суда в законную силу составить план мероприятий по охране труда и осуществить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Представитель истца - помощника прокурора Красноармейского района города Волгограда Аханов Д.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «Стиллейс» в судебное заседание, будучи извещенным надлежащим образом, не явился, возражений по иску не представил. Выслушав представителя истца - помощника прокурора Красноармейского района города Волгограда Аханова Д.Н., суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно положениям статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирования соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, Выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны груда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране груда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников. внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны груда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших па рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости и оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных па проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социальною страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных па проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций но охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. 15 соответствии с положениями статьи 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Разделом 3.2.5 Постановления Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" регламентируется планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности но установленным формам, ведение документации по охране груда в организации. В частности, определяется состав работ: разработка совместно с руководи гелями подразделений и ими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий но улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств па мероприятия по улучшению условий и охраны груда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Судом установлено, что Прокуратурой Красноармейского района г. Волгограда совместно со специалистами Государственной инспекции труда в Волгоградской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Как установлено в ходе проверки, ответчиком в нарушение требований законодательства об охране труда не разработаны мероприятия по охране труда на 2011 год и не осуществлено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (л.д. 8-10). Таким образом, судом установлено, что в деятельности Филиала Волгоградского ООО «Стиллейс» имеются нарушения требований законодательства об охране труда, что, по мнению суда, влечет нарушение прав и законных интересов граждан. На основании изложенного, суд находит исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с Филиала Волгоградский ООО «Стиллейс» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 4000 руб. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Стиллейс», Филиалу Волгоградский Обществу с ограниченной ответственностью «Стиллейс» о понуждении к устранению нарушении требований законодательства об охране труда - удовлетворить. Обязать Филиал Волгоградский Общество с ограниченной ответственностью «Стиллейс» устранить нарушение требований трудового законодательства в течении месяца со дня вступления решения суда в законную силу составить план мероприятий по охране труда и осуществить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Взыскать с Филиала Волгоградский Общество с ограниченной ответственностью «Стиллейс» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. Ответчик имеет право подать в Красноармейский районный суд г. Волгограда заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. Председательствующий: Решение принято судом в окончательной форме 01 июля 2011 года. Председательствующий: