ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                        <адрес>

Красноармейский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной

при секретаре судебного заседания: ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ОАО «Красноармейский судоремонтный завод» о взыскании заработной платы,

<адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к ОАО «Красноармейский судоремонтный завод» о взыскании заработной платы, в обоснование своих требований указав, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. Однако, до настоящего времени работодатель не выплатил ей заработную плату за ноябрь 2009 года и задолженность составляет 1 198 рублей 58 копеек, кроме того, ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 132 рубля 20 копеек. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность.

В судебном заседании помощник прокурора- ФИО2, действующая в интересах ФИО2 исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть исковое заявление в её отсутствие, требование поддерживает.

Представитель ответчика- ОАО «Красноармейский судоремонтный завод» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявления не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По настоящему делу судом установлено.

ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ОАО «Красноармейский судоремонтный завод» по ДД.ММ.ГГГГ и уволилась по собственному желанию, что подтверждается копией справки (л.д.5).

Как следует из объяснений истца, ответчик до настоящего времени не выплатил заработную плату, и задолженность по заработной плате за ноябрь 2009 года составляет 1 198 рублей 58 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 1 132 рублей 20 рублей, что подтверждается справкой ОАО «Красноармейский судоремонтный завод» (л.д.5).

Данное обстоятельство нашло подтверждение в судебном заседании, поскольку не оспорено ответчиком.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременной выплатой зарплаты нарушил, установленные законом сроки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.        

При таких обстоятельствах, сумма задолженности по зарплате в размере 1 198 рублей 58 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 1 132 рублей 20 рублей, а всего- 2 330 рублей 78 копеек подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,233 суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Красноармейский судоремонтный завод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 1 198 рублей 58 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 132 рубля 20 копеек, а всего-2 330 рублей 78 копеек.

Взыскать с ОАО «Красноармейский судоремонтный завод» госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Красноармейский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд <адрес> в течение десяти дней.

Судья      подпись                                  Н.Ф. Бахтигузина

Копия верна

Судья       Н.Ф. Бахтигузина