Дело №2-2392/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьиСнегиревой Н.М., при секретаре Мещеряковой Н.В., с участием истца Шахнавазовой М.А., 12 июля 2011 г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шахнавазовой Марины Александровны к Закрытому акционерному обществу «Красноармейский лесозавод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Шахнавазова М.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Красноармейский лесозавод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала на предприятии ЗАО «Красноармейский лесозавод». ДД.ММ.ГГГГ она была уволена, в связи с сокращением численности штатов. Однако работодателем ей длительное время не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, задолженность составила № руб. № коп.. Кроме того, после увольнения она была поставлена на учет в качестве безработного в органах службы занятости. По истечении 2 и 3 месяцев она была не трудоустроена, однако пособие за данные месяцы ей не было выплачено, в связи с чем, задолженность по выходному пособию составляет № руб.. Таким образом, сумма задолженности по заработной плате и выходному пособию составляет № руб. № коп.. Считает, что своими действиями работодатель, не выплачивая ей заработную плату и выходное пособие, поставил ее в трудное материальное положение, чем причинил ей нравственные и физические страдания. По этим основаниям, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере № рублей. При подготовке дела к судебному разбирательству в качестве соответчика привлечена конкурсный управляющий Шеврина М.С. В судебном заседании истец Шахнавазова М.А. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика ЗАО «Красноармейский лесозавод», временный управляющий ЗАО «Красноармейский лесозавод» Шеврина М.С., будучи извещенными надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела по существу, в судебное заседание не явились, возражений не представили. Выслушав истца Шахнавазову М.А., исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала на предприятии ЗАО «Красноармейский лесозавод» в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 4-5). Однако, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не выплачивал ей заработную плату. Всего за указанный период задолженность ответчика составила № руб№ коп., что следует из расчетных листков, представленных истцом. Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Судом также установлено, что при увольнении истцу исчислено выходное пособие, исходя из среднего заработка по месту работы в размере № руб.. Однако, МОЗН Красноармейского района г.Волгограда Шахнавазова М.А. не была трудоустроена, в связи с чем, за ней сохраняется право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение второго и третьего месяц. Между тем, в судебном заседании достоверно установлено, что до настоящего времени ей не выплачена задолженность по заработной плате в сумме 53 190 руб., выходное пособие в сумме № руб.. Учитывая данные обстоятельства, требования истца о взыскании ответчика заработной платы и выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинении работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемы соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ЗАО «Красноармейский лесозавод» допустило нарушение трудового законодательства, не выплачивая истцу заработную плату, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения. С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, а также учитывая тот факт, что заработная плата не выплачивалась длительный период времени, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда в размере № рублей удовлетворить. В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи, учитывая, что требования истца удовлетворены и истец согласно Налогового кодекса освобожден от уплаты государственной пошлины, суд пришел к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в сумме № руб. № коп.. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Шахнавазовой Марины Александровны к Закрытому акционерному обществу «Красноармейский лесозавод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Красноармейский лесозавод» в пользу Шахнавазовой Марины Александровны задолженность по заработной плате в размере № рублей № коп., компенсацию морального вреда в размере № рублей, а всего № рублей № коп.. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Красноармейский лесозавод» в доход государства государственную пошлину в размере № № рубля № копеек. Решение в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Красноармейский лесозавод» в пользу Шахнавазовой Марины Александровны задолженности по заработной плате за три месяца в размере № рубля подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г.Волгограда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Н.М.Снегирева Мотивированное решение изготовлено 14 июля 2011 г. Председательствующий Н.М.Снегирева